我国上市公司股权激励实施效果探析-以富春环保为例.docVIP

PAGE PAGE 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 引言 1 一、股权激励的理论概述 2 （一）股权激励的内涵 2 （二）股权激励的方式 2 二、股权激励的实施现状及效果分析 3 （一）实施股权激励的上市公司基本情况 3 （二）我国上市公司实施股权激励情况分析 4 （三）我国上市公司股权激励实施效果分析 6 三、上市公司实施股权激励的案例介绍——以富春环保为例 7 （一）富春环保简介 7 （二）富春环保实施股权激励动因 7 （三）富春环保实施股权激励的具体内容和对象 8 （四）富春环保股权激励实施效果分析 9 四、对我国上市公司股权激励的启示 10 五、对我国上市公司股权激励的解决对策 12 （一）合理安排激励时间 12 （二）完善行权条件 12 （三）国家的支持和法律的支持 12 结论 13 参考文献 14 致谢 15 摘 要 由于企业经营与所有权的分离，导致股东与管理者的矛盾日益突出，股权激励模式作为一种激励和留住人才的手段在很多上市公司开始实施。文章以上市公司的股权激励实施作为研究对象，分析了股权激励的实施效果，股权激励对于企业发展的影响以及利弊，寻找现有的弊端及改进方向，文章先对股权激励进行概述，介绍上市公司实施情况，然后以“富春环保公司”的股权激励实施为例，根据数据分析，研究得到应使行权条件多样化、完善法律制度、合理安排激励周期、加强对高新技术人才激励。 关键词：股权激励模式；上市公司；富春环保公司；股权激励实施 Abstract Due to the separation of business operations and ownership, the contradiction between shareholders and managers has become increasingly prominent. The equity incentive model has been implemented as a means of stimulating and retaining talents in many listed companies. The article takes the equity incentive implementation of listed companies as the research object, analyzes the implementation effect of equity incentives, the impact of equity incentives on enterprise development, and the advantages and disadvantages, finds the existing drawbacks and improves the direction. The article first outlines the equity incentives and introduces the listed companies. The implementation situation, and then take the “Fuchun Environmental Protection Company” equity incentive implementation as an example. According to the data analysis, the research should diversify the exercise conditions, improve the legal system, rationally arrange the incentive cycle, and strengthen the incentives for high-tech talents. Key Words：The equity incentive model; Listed companies; Fuchun Environmental Protection Company; Equity incentive implementation 引 言 西方发达国家是股权激励制度的先行者，这种激励方式最早在美国产生，后面传入欧洲，最终在日本得到广泛的推行、运用。而股权激励开始进入上市公司的激励机制当中，还是在1952年，美国的医药巨头公司辉瑞将这一激励机制列入公司的薪酬计划。在这之后，股票期权机制越来越被企业所看好，逐渐成为上市公司常用的激励方式，不仅仅能够缓解企业的委托代理矛盾，还