专业人员服务成绩考核表模板范文.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门 专业人员服务成绩考核表 度 月 职位 姓名 考核 项目 学识经 验能触 类旁通, 且W 之专门 技能,充 分能完 调间为 工作顺 利完成 尽大努 力 学识经验 2较一般人 0为良好。 理解力强, 3对事判断 0正确,处理 —力比团般 常协助别 肯上进, 接受指 导,能应 通,处理 事件不常 要求帮助 他人。 1 00 求,需( 进 不上尚理较对夜必与协之作与合 解,复亠裡要人调工上人 迟 任劳任 怨,竭尽 所能成 任务。 工作努力, 份内蒙作 1非常完善。 0 有责任心 能自动自 发。 完成。 奉公守 法足为 他人楷 模。 热心工作, 支持公司 方面之政 对本身工 作感兴 趣,不于 工作时间 开玩笑。 作恒精不不现 工无心神振满矢 奖 征 记 录 总无酉判力 对要然翦钝断一 散肯合 亠擀不人。 縉漫与作 敷衍无 责任感 粗心大 傲唆人方合要 度常別厂不 。 态慢使向作理求 00 考核评分 奖惩增减 分 考绩 考核者: 60~70评分标准: 60~70 90分优秀 80~90分良好 70~80分中等到 分及格 60 分以下不及格

文档评论(0)

wumanduo11 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档