劳动保护和劳保用品管理规定.docxVIP

劳动保护和劳保用品管理规定 1、目的和范围 为加强劳保用品的管理， 更好保护员工的安全与健康， 特制订本规定。 本规定适用于本公司 的劳动保护和劳保用品的管理。 2、基本原则 为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳护 用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应于生产福利待遇区分开来。 各种劳护用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护员工安全与健 康，必须按规定发放。 各种劳保用品发放标准依照集团规定，结合本公司实际，根据生产操作条件而制 定。随着操作条件的改变而调整。 凡上岗操作的员工必须配备有防护用品，并按规定穿戴用品。 3 职责 生技部负责劳保用品的发放标准的制定 办公室负责监督检查劳护用品管理制度贯彻和劳护用品的使用情况。 4 管理办法 劳保用品的发放标准的制定 生技部各职能班组及车间根据岗位安全操作需要， 由各主管填写 “岗位操作劳保用品申 报单 ”，经生技部经理审核后，按标准发放。（发放标准见附表） 劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。 如有特殊情况（如新项目，新原料的使用等）需要对个别岗位的劳保用品发放标准进 行调整的，按 “4.1.1程”序进行。 劳保用品的发放标准一经批准后，生技部全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如 有领用的， 按劳保用品的实际价格， 由领用人承担。特殊情况，必须有生技部经理批准的领 料单才能领用。 劳保用品的采购 仓管员于每月 25 日以前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单， 经生技 起 草 发布日 期 更 改人 审 核 实施日 期 更改日期 批 准 页 码 更改审批 部经理助理批准后交采购员采购。 采购员根据采购单于每月 3 日之前，将所需的劳保用品采购入库。 4.3 劳保用品的发放 仓库管理员于每月 5 日，通知各部门主管开领料单领用劳保用品。 劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。 仓库管理员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核 查。 劳保用品使用管理规定 发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求正确使用。 对于特种劳保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在 劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。 进入油性车间在生产操作投料时必须带好防毒口罩，且每天要更换防毒口罩中的活性 碳。在水性 车间高速分散投粉料，装、卸、领用粉料时必须戴好防尘口罩。 特殊工种在工作时必须严格按要求穿戴好相应的劳保用品。 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品， 并监督教育员工按照使 用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度 第一条 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康， 以便更好 地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 第二条 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具， 如安全帽、 安 全带、防护面罩、 过滤式面具、 氧气呼吸器、防护眼镜、 手套、防护服、绝缘棒、 绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳 动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。 第三条 劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。 其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。 第四条 员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工， 可按时间长短， 其劳保用品分别实行停发、 减发或延长使用期的办法发放， 员工 自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。 第五条 凡发给个人保管使用的劳保用品， 个人应妥善保管，不得随意丢失、 损坏或做与生产无关的事情。 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人， 发放的防 护用品不准转卖。 第六条 对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要 严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 第七条 属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。 第八条 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护 服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。 第九条 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐， 做好劳 保用品地计划、保管、发放工作。 第八条 处罚 (1) 对违反规定，出售个人劳保用品的人员出 100 元罚款。 (2) 对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处 100 元罚款， 并限期归还用品