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集团员工守则 ZZ 员工手册 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 第 1 页第 1 页 集团员工守则 目 录 一、概 述1 二、总经理致辞2 三、公司发展历程3 四、公司组织机构4 五、公司理念5 六、员工守则6 七、工作制度10 八、薪酬制度11 九、保险制度14 十、福利制度16 十一、假期制度17 十二、培训制度20 十三、员工关系与沟通22 十四、办公管理24 十五、信息系统管理制度25 十六、意见反馈单27 第 2 页第 2 页 集团员工守则 一、概 述 本手册的宗旨在于为北京 ZZ 房地产开发有限公司的员工提供有关公司及人 力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与公司 人力资源部联系。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的内容公布给员 工。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司 以外的人员。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。 第 1 页第 1 页 集团员工守则 二、总经理致辞 ZZ 房地产公司员工： 欢迎您加入我们共同的事业。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我 也希望这个决定将是您在为社会创造价值 个人事业发展与实现理想的人生道路 上跨出的关键一步。 随着中国经济的持续发展，国家对房地产业的高度重视，房地产前景十分乐 观，房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。北京市房地产业新一轮的增长期已 经来临。刺激消费和扩大供给的明确政策导向 住房消费信贷的实行 居民巨大 的购房消费欲望 2008 年北京申奥成功，都使北京房地产业进入了蓬勃发展的 新周期。 同时，房地产市场的竞争也日益残酷！特别是入世后，房地产业也面临重大 转变，更多地是从资信程度来看房地产企业有无实力和发展前景，比的是实力， 比的是信誉。 市场经济中，永远都是机遇和挑战并存的。只有那些不畏挑战，善于把握机 会的企业，才能不会被淘汰，才有可能成为 “航母”！公司将抓住机遇，积极创 新，进一步加强公司核心竞争力，加强 ZZ 地产品牌和优质服务的推广，促进公 司持续、稳定、大规模的健康发展。 我们都来自 “五湖四海”，我们目标明确，我们使命远大，我们任重而道远。 历史赋予我们这个难逢事业与机会，使我们走到一起，欢迎你们加入这个团队， 让我们共同努力，来打造我们的 “航母”吧！为把公司建设成为优秀的大型企业 集团而共同努力。 总经理：王昕燕 第 2 页第 2 页 集团员工守则 三、公司发展历程 公司是从无到有 从小到大逐步发展壮大起来的。她的创业史大致可分为以 下几个阶段： 1988 年：由ZZ 集团公司与银联房地产公司合并，成立了北京 ZZ 综合开发 部。当年发展到五个开发分公司和一个房管分公司。 1993 年：改为北京住宅开发建设集团总公司房地产开发部。 1997 年：取消分公司，成立项目管理部，实行职能部门和专业化的管理模 式。 2001 年：改制为北京 ZZ 房地产开发有限责任公司，北京 ZZ 集团有限责任 公司为第一