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安全学原理试题 一、 解释 安全投资：是指对安全活动所做出的一切人力、物力和财力的投入总和 重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数 量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施） 可靠度：是可靠性的概率的度量，通常记为 R. 掩蔽效应：一个声音被另一个声音所掩盖的现象，称为掩蔽。一个声音的听阈因另一个声音 的掩蔽作用而提高的效应，称为掩蔽效应安全成本:是指实现安全所消耗的人力、物力和财 力的总和，它是衡量安全活动的重要尺度 安全效益：安全收益与安全投入的比较。它反映安全投入的关系，是安全经济决策所依据的 重要指标之一 安全: 是人的身心免受外界（不利）因素影响的存在状态（包括健康状况）及其保障条件 安全科学: 是专门研究安全的本质及其转化规律和保障条件的科学 事故:是人们在实现其目的的行动过程中，突然发生的、迫使其行动暂时或永远终止的一种 意外事件 工伤事故 :一般的人身伤亡事故又称工伤事故，它是企业职工为了生产和工作，在生产时间 和生产活动区域内，由于受生产过程中存在的危险因素的影响，或虽然不在生产和 工作岗位上，但由于企业的环境、设备或劳动条件等不良影响，制使身体受到伤害， 暂时地或长期地丧失劳动能力的事故 系统:是由相互作用和互相依赖的若干组成部分集合成的具有特定功能的有机整体 系统工程:是用现代科学方法组织管理各种系统的规划、设计、生产和使用的一门科学，是 指系统所有组成部分的综合，已达到全系统的最优效率 可靠性:是指产品在规定条件下和规定时间内完成规定功能的能力，需要阐明几点：规定的 时间、规定的条件、规定的功能、能力 群体:是指俩人或俩人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思 想上互相影响，而且有着共同的奋斗目标 正式群体:是指为了实现组织目标而组织建立的群体 企业安全文化:是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、 遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为 规范 需要:是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态 动机:心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、 信念等心理因素 二、填空题 1. 安全三要素是 人 、物、 人与物 2. 安全的经济功能主要体现于 减损功能 和 增益功能 两个方面 3. 构成工伤事故的三要素是 伤害部位 、伤害种类、 伤害程度 4. 根据事故因果连锁理论，导致事故的直接原因是 人的不安全行为 和 物的不安全状态 ，间接原因是 管理失误 5. 《安全生产法》的实施日期是 2011 年 11 月 1 日 6.从安全的属性来看，可以划分为 自然属性 和 社会属性 7.根据工伤事故分类标准，重伤指工作日损失在 105 个工作日以上， 6000 个工作日以下 的伤害 8.博得事故因果连锁理论认为导致事故的间接原因是 管理失误 9.博得事故因果连锁理论认为导致事故的基本原因是 个人原因及与工作有关的原因 10.亚当斯事故因果连锁理论认为导致事故的间接原因是 管理失误 11.亚当斯事故因果连锁理论认为导致事故的基本原因是 12.瑟利模型将事故发生的过程划分为危险构成和 出现危险紧急时刻 两个阶段 13.瑟利模型在每个阶段中都从人的感觉、 认识 、和行为响应三个方面阐述 14.可靠性是指产品在规定的条件下和 规定的时间内完成 规定功能的能力 的能力 15.心理过程包括 认识过程、 情感过程和 意志过程 三、判断 1．根据事故法则，得知一个企业出现了 1 次死亡事故，推断出该企业必然发生了 29 次 重伤或轻伤事故 （ × ） 2．100%的安全是安全性的最大值，这很难，甚至不可能达到 （√ ） 3．根据动机理论，当人有某种需要时，就会产生相应的动机，从而产生相应的行为 （×） 4．在企业中，领导的对待安全的态度对企业安全文化的