安全文化建设工作实施细则.pptxVIP

山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司 安全文化建设工作实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步提升公司安全文化(以下简称“安全文 化”)建设水平，建立长效工作机制，保障各项工作顺利开展， 根据集团公司《晋能集团安全文化建设规划》的有关要求《猫 儿沟煤业有限公司安全文化建设规划》，特制定本办法。 第二条 安全文化是企业文化的子文化，是企业文化的 重要组成部分，安全文化建设必须与企业文化建设保持一 致，并服从和服务企业文化。 第三条 安全文化建设是安全生产管理的重要内容，必 须将安全文化建设工作纳入安全绩效统一管理，实行同规 划、同运行、同考核、同激励。 第四条 坚持以人为本、注重实效的原则，从构建安全 理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，建立健全 制度，强化员工的安全意识和价值理念，规范员工行为，营 造浓厚的安全氛围。 第五条 安全文化建设工作要尊重历史、立足当前、面 向长远，在传承中发展，在发展中传承，保持其核心理念的 科学性和引领性。 第六条 本办法是公司全面开展安全文化建设工作的;依据。 第二章 管理责任 第七条 公司负责安全文化建设相关制度建设、工作规 划、业务指导，安监科、党工办、工会负责做好载体建设、 特色打造、自主践行。公司自上而下要形成“主管部门牵头 组织、业务部门分工负责、党政工团齐抓共管、广大员工积 极参与”的工作机制。 第八条 部门职责 安监科是安全文化建设工作的业务主管部门，负责相关 制度起草、信息收集、经验总结、工作协调、考核评价、指 导落实等日常工作。 党工办是安全文化建设工作的业务指导部门，负责相关 工作的业务指导和技术支持，参与安全文化建设体系梳理、 制度建设、工作规划、宣贯培训等重点工作的落实。 安监科、党工办负责安全文化相关工作宣传报道的规 划，指导新闻中心开展具体工作。 培训科负责安全文化的培训规划，指导教育培训中心开 展具体工作。 工会工作部负责幸福矿工工程、群安活动、家属协管、 劳动保护、“安康杯”竞赛等工作的组织与实施，开展寓教 于乐的群众性安全文化宣传教育活动。 团委负责青年安全监督示范岗、“青年文明号”创建等;3;4;5;6;7;10;10;10