薪资核算办法..docVIP

广东无穷食品有限公司 人事部（ 2007）第 15 号 关于公司全体员工薪资核算调整方案 经公司研究决定，现对公司全体员工薪资核算做如下调整： 一、 薪资 1、 薪资结构：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋满勤奖（ 30）＋医疗补贴（ 30）＋交通补贴（ 30）＋餐费补贴（ 4/ 天）＋通讯补贴＋特殊补贴＋其它； 2、 基本工资、岗位工资、绩效工资参照《薪资结构表》 ，各项补贴参照《福利制度》。 二、 行政管理人员：行政部（后勤人员除外） 、人事部、财务部、研发部、生产部（包括车间主任） 、品控部（现场跟班品控员除外） 、物控部（仓管员以上）、机修主任等文职人员和管理人员。 1、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时，享受全额工资，并享受 各种有薪休假； 2、 当实际出勤天数小于应勤天数称为缺勤，缺勤部分的工资计算方 式： [ 基本薪 + 各项补贴（全勤除外） ] ÷30 天×缺勤天数； 3、 行政人员加班不享受加班工资 ; 不享受免费就餐。 三、 生产现场管理人员：生产组长、品控员、机修工。 1、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时，享受全额满勤、医疗、 交通补贴；餐费补贴按 4 元/ 天计算； 2、 当实际出勤天数小于应勤天数时 , 除满勤奖按考勤规定外其他补 贴按 : 各项补贴÷ 30×实际出勤天数 ; 3、 薪资按实际出勤天数计算： （基本工资＋岗位工资＋考核工资）÷ 30×实际出勤天数＋补贴； 4、 8 小时以外加班工资按 2.8 元/ 小时计算 ; 5、 国家法定节假日安排加班的 , 薪资计算： 3×（基本工资＋岗位工资＋考核工资＋各项补贴）÷ 30×加班天数；若公司在当月内安排同样时间调休的 , 则不按节假日加班计算 ; 6、 机修工连班和加班享受免费就餐，其他取消免费就餐； 7、 加班要求填写《加班申请单》和《免费就餐单》经部门审批后报行政部备案。 四、 行政后勤人员：保安、炊事员、环保员、清洁工 1、 标准应勤天数（满勤天数）为 28 天，当实际出勤天数等于应勤天 数时，享受全额工资；当出勤天数超出 28 天按加班计算，加班工 资：薪资总额（满勤除外）÷ 30 天×加班天数； 2、 国家法定节假日加班工资按 3 倍计算，如公司在当月内安排同样 时间调休的 , 则不按节假日加班计算； 3、 保安、炊事员、环保员 8 小时以外不算加班工资，就餐免费（因 环保员有特殊餐费补贴不享受免费就餐） ； 4、 清洁工 8 小时以外加班工资按 2.5 元/ 小时计算 , 不享受免费就餐； 5、 当实际出勤天数小于标准应勤天数为缺勤 , 缺勤工资 : [ 基本薪 +各 项补贴（全勤除外） ] ÷28 天×缺勤天数。 五、 普工： 1、 薪资结构 : 计件 ( 计时 ) 工资＋技能工资＋满勤奖 (30) ＋医疗补贴 30）＋交通补贴（ 30）＋餐费补贴（ 4/ 天）＋岗位特殊补贴＋其它； 2、 当实际出勤天数大于或等于应勤天数时 , 享受全额满勤、医疗、 交通补贴；餐费补贴按 4 元/ 天计算； 3、 当实际出勤天数小于应勤天数时 , 除满勤奖按考勤规定外其他补 贴按 : 各项补贴÷ 30×实际出勤天数； 4、 8 小时以内计时工资按 2.2/ 小时计算 ,8 小时以外计时加班工资按 2.5/ 小时计算； 5、 连班 / 夜班享受免费就餐，但必须填写《免费就餐单》经部门经理 批准后报行政部备案； 6、 新员工取消岗位特殊补贴。 广东无穷食品有限公司 人事部 2007-6-1 When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fled And paced upon the mountains overhead And hid his face amid a crowd of stars. The furth