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集团公司副总经理述职报告 集团公司副总经理述职报告 各守其位，各司其职。在其位谋其政，每个人要对自己 各守其位，各司其职。在其位谋其政，每个人要对自己 的岗位负责。下面小编带来的是集团公司副总经理述职报告， 的岗位负责。下面小编带来的是集团公司副总经理述职报告， 希望对你有所帮助 ！ 希望对你有所帮助 ！ 集团公司副总经理述职报告 1 尊敬的 x 总、x 总二 集团公司副总经理述职报告 1 尊敬的 x 总、x 总二 位领导： 位领导： XX 年 1月 1 日我就任公司副总经理到今天已经三个多月 XX 年 1月 1 日我就任公司副总经理到今天已经三个多月 了，这三个是公司极为重要的三个月，我作为公司副总经理， 了，这三个是公司极为重要的三个月，我作为公司副总经理， 积极配合 xx 二位总经理工作，现就三个月来的履职情况报 积极配合 xx 二位总经理工作，现就三个月来的履职情况报 告如下： 告如下： 1、树立好角色意识，当好总经理配角，作为公司的副 1、树立好角色意识，当好总经理配角，作为公司的副 总经理，严格按照公司的授权与管理范围，员工队伍围绕公 总经理，严格按照公司的授权与管理范围，员工队伍围绕公 司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚 司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚 持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公 持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公 司的营销施工策略与发展，协助总经理建立健全项 目管理规 司的营销施工策略与发展，协助总经理建立健全项 目管理规 章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓 章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓 展市场，完善服务。 展市场，完善服务。 2、加强自身建设，贯彻 “以身作则”的人本管理理念。 2、加强自身建设，贯彻 “以身作则”的人本管理理念。 做好施工管好项目。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领 做好施工管好项目。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领 头羊的指引作用。三个月来，本着以人为本的思想，从严要 头羊的指引作用。三个月来，本着以人为本的思想，从严要 求自己，坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度，矢 求自己，坚持以管理为中心、向公司负责任的积极态度，矢 志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观 志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观 与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管 与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管 好班子、带好队伍。对公司我所要管的事务，我们坚持做到 好班子、带好队伍。对公司我所要管的事务，我们坚持做到 大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公 大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公 正，平等的管理氛围，让一切有能力的人为公司所用，为公 正，平等的管理氛围，让一切有能力的人为公司所用，为公 司奋斗。 司奋斗。 1、采取多种措施，营造 良好的学习环境，着力提高员 1、采取多种措施，营造 良好的学习环境，着力提高员 工素质。 工素质。 “人是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企 “人是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企 业管理和发展水平，按照创建中国梦的社会要求，结合企业 业管理和发展水平，按照创建中国梦的社会要求，结合企业 经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取 “请进来、 经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取 “请进来、 走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过 走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过 培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好 培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好 学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全 学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全 面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。 面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。 2、坚持 “以德为之，以情动之，以行导之”的管理原 2、坚持 “以德为之，以情动之，以行导之”的管理原 则，不断提升自身及班子的标竿。在企业中，我们积极寻求 则