浅谈新时期基层工会中群众文化的传播策略.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 浅谈新时期基层工会中群众文化的传播策略 摘要：群众文化已经成为我国精神文明建设的重要组成部分。随着社会的发展，人们的精神文化生活发生了很大的变化，随即群众文化工作的重心也将发生转移。新形势下基层工会如何顺应时代需要在职工群众中开展宣教工作面临着新的挑战。基于此，文章对新时期基层工会群众文化传播策略进行简单地探讨.以期适应新时代的新形势和新要求。 关键词：群众文化;传播;宣教 十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。职工群众作为工会的服务对象，其社会发展的主力军地位迫切需要工会组织结合新时期的特点，根据职工群众队伍的实际，建立一套有时代特色的文化传播机制，探索行之有效的宣教引领之法。 实践证明：新时期职工群众工作最忌讳的，莫过于居高临下的空头说教和生搬硬套的理论灌输。现代职工群众对文化生活的质量要求越来越高，一般的群众活动形式并不能满足他们的高要求。要因地制宜，做好党政所需，职工所盼，工会所能之事，积极建设健康向上的职工文化，加强对职工群众的思想引领。 一、寓教于为，开辟人人有所作为的天地 劳动是一切幸福的源泉。生活的美好，社会的进步都要靠劳动去创造。基层工会组织要主动唱响“劳动最光荣”这一时代主旋律，引导职工群众始终保持工人阶级信念坚定、立场鲜明的政治本色，牢固树立工人阶级艰苦奋斗、勇于奉献的价值取向，爱岗敬业、自强不息，以工人阶级主人翁的意识，充分发挥劳动过程中的积极性、主动性和创造性，最大限度地焕发出广大职工群众的创新潜能和创造活力，真正把弘扬劳动精神落到实处。 要有思想引领，更要有行动作为。“授人以鱼，不如授人以渔。”工会组织一定要将职工群众对美好生活的向往作为工会的使命担当，把职工群众的所思所盼放在心上。要积极发挥自身独特的组织优势和良好的协调能力，主动与有关职能部门沟通联系，多平台打造“素质工程”，坚持基础文化和岗位知识、就业教育和创业教育相结合，送知识到基层，送技术到一线，增强职工素质提升的针对性和实效性，为职工群众传经送宝，尽最大可能带领广大职工群众实现岗位创新、岗位成才。 “寓教于为”，一方面为职工群众搭建了“施展抱负、展示才华、回馈社会”的平台;一方面职工群众也由此获得了接受教育提升自我的机会，实在是一项“双赢”的群众文化传播举措。 二、寓教于乐，搭建陶冶情操丰富生活的平台 职工群众对美好生活的需要日益广泛，新一代职工队伍也出现了新的特点和新的需求，简单的经济需求已经无法满足职工日益增长的精神文化需求。随着形势的发展，人们的文化生活越来越丰富，文化生活在其日常生活中的意义也显得越来越重要。坚持寓教于乐，加强工人文化宫、职工俱乐部等阵地建设和管理，开展丰富多彩的职工文体娱乐活动，既是职工群众丰富业余生活、陶冶情操的精神需求，也是加强职工群众文化工作的重要手段。 基层工会组织要全力推动基层工会广泛开展群众性职工文体活动，为基层提供文化服务。要以职工群众喜闻乐见的形式，以活动为载体，结合实际，配合中心工作，因地制宜，小型多样，简便灵活开展活动。鉴于基层职工群众群体的特殊性，基层群众文体活动要充分体现群众性、趣味性、草根性和大众化，要尽可能让每个职工都参与其中，努力实现职工文体活动常态化，从不同方面满足职工的精神文化需求。 每年组织一次综合性文体活动，每季度组织一次单项文体活动，企业工会不定期开展各类文体活动。通过组织各类群众文体活动，因势利导地将中心工作的元素巧妙地渗入其中，既增强了职工凝聚力，也达到“寓教于乐”的教育目的。 三、寓教于情，做好服务当好职工“娘家人” 工会工作要顺应时代要求，适应社会变化，工会组织必须面向基层，面向群众，必须把工会工作的一切出发点和落脚点放到“服务职工”的主题上来。 所谓“寓教于情”，要而言之，就是要“想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需”，对职工群众要从政治上关心，从思想上关怀，从生活上关照。只有这样，才能更好地赢得职工群众的信赖和支持，更好地当好党联系职工群众的桥梁和纽带，才能让他们体会到“家”的温暖，在此基础上逐渐建立起他们的“政治归属感”、“社会责任感”和“人生自豪感”，才能把他们的愿望和热情转化为热爱生活的激情和服务社会的热情。 广大工会干部更要自觉融入职工群众中去，接地气、增感情。要牢牢把握职工群众的幸福线，始终同职工群众心连心，让职工群众真正感受到工会组织是职工之家、工会干部是职工“娘家人”。要在生活上關照好职工群众，在日常工作中为他们排忧解难，冬送温暖夏送清凉，更要聚焦困难职工和农民工群体，实施精准帮扶和普惠服