风电工程公司营销部部长岗位说明书.docxVIP

营销部部长岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 部长 岗位编码 所在部门 营销部 岗位定编 1 岗位职系 薪酬类型 二、工作关系 直接上级岗位 分管副总经理 协作关系 对内 公司领导、公司各部门、片区 对外 总部、供应商、客户、地方政府、各集团及区域公司等 直接下级岗位 营销技术总监 所辖人数 11人 三、职位设置目的(岗位概述) 作为营销部部门负责人，管理部门的营销运作，带领部门团队完成公司的营销计划、营销目标等全面管理工作。 四、职责与工作任务 职责 工作任务 履行时间 1 组织制定部门制度、流程 组织制定办公区域环境管理制度，达到人员工作有序、严肃，物件、地面等符合6S。 每年1月 组织制定部门综合管理制度，做到科学、适应、可行。 每年1月 组织制定人员管理制度，做到科学、适应、可行。 每年1月 组织制定部门绩效考核制度，做到科学、适应、可行。 每年1月 组织制定部门各块运作流程，做到科学、适应、可行。 每年1月 2 分解年度营销指标 策划其实现指标的方案，并组织实施。 每年1月 3 负责部门员工的工作安排、调配，保证各岗位工作的有效落实。 将本部门员工安排（或调配）到客户方（或其他部门等）主导（或协助）完成事项。若不能满足需求方要求时，应立即与需求方协商，并达成一致意见。 每次 2小时内回复 4 负责部门文件审批管理和安全、质量体系管理 所有对外文件、公文都必须由部门负责人签字审批后再发。 实时 为部门安全、质量管理第一负责人，肩负部门安全、质量管理体系的维护和责任。 实时 5 监督营销计划、预算计划以及营销项目和部门工作计划完成情况 监督部门员工按公司年度经营目标完成各项计划。 实时 组织编制营销、预算、回收款项、营销费用计划、月度工作总结、年度工作总结和计划。 每月/季度/年 6 监督营销市场拓展，市场发展分析，编制市场报告。 收集、分析、整理编报客户、竞争对手及行业各类信息，提出建议方案。 实时 参与公司营销宣传推广，编制营销策略及建议，拓展市场营销渠道 实时 7 监督部门员工完成标书、合同(协议)的编制分解、项目投标策划、签订合同、回收合同款项。 完成相关标书、合同(协议)的编制、投标策划及分析、洽谈及签订合同 符合招标文件要求 组织产品标书、营销合同(协议)的管理评审，洽谈及签订合同和内部分解 符合招标文件要求 组织完成合同承接、销售收入和应收货款(保金、保函) 符合招标文件要求 8 监督本部门规范化内部管理及持续改进工作 组织指导下属员工完成销售及管理指标，协调处理与市场相关事宜 实时 所分管员工的考核分配及分管内的日常事务管理 实时 所分管员工及时准确开展月、周工作情况及各类统计报表 实时 五、岗位权力 权限一 对公司营销战略、策略、规划、计划等有建议权 权限二 对市场营销工作有计划权 权限三 对营销人员的工作有监督指导权 权限四 对各类市场营销方案报批后有实施权 权限五 对营销资源报批后有调配权 权限六 对下属有考核权 权限七 对部门员工有调配权 六、任职资格 教育水平 大学本科以上学历 学习专业 经管类或技术类相关专业毕业 资格证书 无特殊要求 工作经验 5年以上风电行业工作经验，对机组的运行维护非常熟悉，担任过项目管理等管理岗位。 专业知识与技能 对现代企业市场销售有系统的了解和实践经验积累；对市场营销管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟练使用办公软件及相关的统计软件 能力素质 具有较强的责任心、沟通能力、执行能力、问题解决能力和和团队合作精神，良好的协调能力和分析判断能力，一定的创新能力 上岗培训 受过市场销售等方面的培训 七、工作条件 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 办公室 执行工时 不定时工时制，偶尔出差，偶尔加班