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财务部部长岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 财务部长 岗位编码 所在部门 财务部 岗位定编 1 岗位职系 职能支持职系 薪酬类型 岗位绩效工资制 二、工作关系 直接上级岗位 总经理 协作关系 对内 公司各部门 对外 审计、银行、税务、财政等相关部门,总部 直接下级岗位 财务主管、税务\资产会计、项目成本会计、出纳 所辖人数 5 三、职位设置目的(岗位概述) 在总经理的领导下对公司财务、会计核算进行全面具体管理 四、职责与工作任务 职责 工作任务 履行时间 1 负责部门文件审批管理和质量体系管理 所有对外文件、公文都必须由各自部门第一负责人签字审批后再发 持续 本岗位任职员工为本部门质量第一负责人,肩负部门质量管理体系的维护与改进责任 持续 2 部门人员管理 负责制定并落实公司财务人员岗位职责 持续 报请公司领导奖惩、任免公司财务人员 持续 对直接下属绩效进行考核,检查本部门其他岗位人员绩效 持续 组织有效培训,提高部门人员综合素质,建设部门人才梯队 持续 负责财务部门岗位设置、人员调整工作 持续 3 建立公司会计核算体系和制度 组织办理日常财务业务及会计核算,并检查、监督下属各分子公司的会计核算工作 持续 组织对公司的收入、成本、费用情况进行分析预测和监控 持续 组织编制、报送总部会计报表和财务报告 持续 组织公司税款的计算、申报、缴纳、退税等工作 持续 4 负责部门工作计划编制 组织编制公司资金计划工作 持续 编制公司月度、季度年度财务报告及分析报告 持续 为公决策层提供可靠的数据支持 持续 5 负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作 审核公司资产负债表、利润表、现金流量表监督与审查 持续 编制各项财务分析报告并提交董事会 持续 6 负责协调部门与上级及关系单位的协调工作 协调与公司各部门关系,确保部门间协同工作 持续 协调好公司与上级单位沟通与关系 持续 7 领导安排的其他任务 持续 五、岗位权力 权限一 对部门工作和公司资源调配的计划权 权限二 对下属岗位和工作内容的调配权 权限三 对公司考核和经营管理有建议权 权限四 对公司各项财务管理制度和流程的实施权 权限五 对资金支付和本部门费用开支的审批权 权限六 对公司各部门资金使用效果和费用开支的审核权 权限七 对相关部门营运效率有监督权 六、任职资格 教育水平 本科以上学历 学习专业 会计学、经济学、财务管理等专业 资格证书 中级会计师职称以上 工作经验 从事大中型企业财务管理岗位工作10年以上经历 专业知识与技能 具备大型企业财务管理、资本运作、资金调度能力;熟悉国家相关的会计法规、税收法规以及大型装备制造业的会计核算;熟练使用办公软件及相关的财务管理软件 能力素质 具有较强的责任心、沟通能力、执行能力和问题解决能力,良好的协调能力、组织能力、全局意识和分析判断能力,一定的培养下属能力、成本管理控制能力 上岗培训 受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训 七、工作条件 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 办公室,偶尔室外(各子公司、各风场) 执行工时 正常工作时间,偶尔加班,偶尔出差
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