公司员工培训制度模版.docxVIP

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2020-12-23 发布于山东
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公司员工培训制度模版.docx

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员工培训制度一、总则: 员工培训教育的目的是为了有计划地提高公司员工所需的知识与技能，使员工具备与实现公司目标相适应的自身素质和工作能力，挖掘并发挥员工的潜在能力，促进公司不断提高经济效益与社会效益，增强企业竞争力。二、管理职能：在集团部门的指导和公司经理的领导下，人力资源部负责全员培训工作的规划、计划及组织管理工作。各部门要同心协力，抓好抓实培训工作的落实。三、管理内容及要求: 第一条、培训主要内容与范围：（一）培训以日常生产、经营和管理工作为对象，以传授基本的业务知识、专业技能和有关规章制度为内容。公司培训教育以公司内部培训为主，并适当地进行公司外部培训作为补充。（二）公司员工