公司员工招聘、录用与管理任免制度模版.docxVIP

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2020-12-23 发布于山东
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公司员工招聘、录用与管理任免制度模版.docx

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员工招聘、录用与管理任免制度一、总则: 公司聘任员工本着用人所长、鼓励进步为宗旨，以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用为原则。为使公司的聘用与任免管理制度化、程序化，使管理有所依循，特制定本制度。二、管理职能：员工招聘、录用与任免是人力资源管理制度的一项基本制度。在公司经理的领导下，在集团公司及板块人力资源部的业务指导下，由人力资源部主管负责，各用人部门配合进行。三、管理内容及要求：第一条、招聘与录用的目的与目标：公司新增人员本着以下需求：作业员工缺员补充确保公司所需的专业技术人员公司战略发展高级策划人员公司规划发展所需储备人员优化公司管理队伍企业经营者的选拔公司