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海南软件职业技术学院岗前综合技能培训成绩评定表 系别:信息管理系 专业(班级):09应用技术303班 学生学号:2009030332姓名: 吴雄教 育 乡 育 £ 二 1 有 岗前综合技能培训项目名称: 岗前综合技能培训报告书共 页。 岗前综合技能培训指导教师 审阅时间 初评成绩 岗前综合技 能培训指导 教师评语 岗前综合技能培训优秀项目{答辩 1 .岗前综合技能培训报告书书水平和工作量评价(满分 80分) 有创新性结果,全面完成了任务书所规定的各项要*。 (71-80分) 有创新性结果,完成了任务书所规定的各项要*。 (61-70分) 有一定的创新性结果,基本完成了任务书所规定的各项要求。 (51-60分) 基本没有创新性结果,没有完成任务书所规定的各项要求。 (0-50分) 评 分 2.答辩准备及岗前综合技能培训项目介绍表达能力 (含作品展示)(满分10分) 简洁、流利、清晰、重点突出,表现出对所从事工作掌握的熟练性。 (10分) 较好(8-9分) C. 一般(6-7分) D.很差(0--5分) 评 分 3 .即席答辩表现(满分 10分) 回答问题表现全部正确,概念清楚,理论知识掌握扎实,简明扼要。 (10分) 回答问题表现较好。(8-9分) 回答问题表现一般。(6-7分) 回答问题表现很差。(0--5分) 评 分 ) 成 绩 评 语 答 辩 成 绩 答辩小组负责人签名 年 月曰 岗前综合技能培训 最终成绩评定 成绩评定(在“口”中划) 优口 良口 中口 及格口 不及格口 系主任(签章): 年 月 日 注:1.如果初评成绩<90分,则“岗前综合技能培训最终成绩评定”栏由指导教师直接依据初评 成绩填写,并确定成绩评定等级;否则,该栏由答辩小组负责人依据答辩成绩填写最终 成绩评定及成绩评定等级。 2.初评成绩> 90分(优秀)才进行答辩,其它的不需答辩。 3.此表系部需复印一份以班级为单位装订存档。
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