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个人工作反思检讨书 ）查看。 个人工作反思检讨书【一】尊敬的 xxx ： 10 月 30 日—— 11 月 3 日，我没有按照中心的规章制度，规 定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也 是长期以来对自己放松要求， 工作做风涣散的必然结果。 经过几天的 反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。 记 得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的， 遵守相关规章制度， 从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了， 尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时， 也慢慢开始放松 了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的 事使我不仅感到是自己的耻辱， 更为重要的是我感到对不起领导对我 的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方 式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也 1 没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向， 也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现， 并要求自己深刻反省， 而放任自己继续放纵和发展，那么， 后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时， 这在我今后的人生成长道路上， 无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中 形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因 此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我， 指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加 珍惜这来之不易的工作， 以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。 请领导相信我。 一岗双责 “一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设， 把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬” ，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。 2 比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求， 既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。 “一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位； “双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责， 又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。 也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作。按照一岗双责的要求， 既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。 检讨人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 个人工作反思检讨书【二】尊敬的 xxx ： 自己都觉得太不应该了这证明了思想作风没有端正，屡次犯同 样的错误。岗位责任意识不强。论坛管理是一个部门的喉舌”论坛有 效运转的枢纽。 没有强烈的责任意识， 无法胜任的显然没有意识到自 己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好 工作的起码要求， 没有良好的工作态度， 就会在同样的问题上多次犯 错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、 版主伤心。 把自己凌驾于燕归来之上，各种事情的失误在于我惰性。妄图 猜测，认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划， 3 换我做领导，也是忍无可忍的会议通知”事隔“传达文件”不久，坛 主的反复叮咛燕归来才是论坛老大下， 仍然无视领导的指示， 又胡乱猜测并没有意识到自己的严重失职。 后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。 自然决定了工作能力的缺乏。 工作上犯了这么多差错， 检讨二： 工作作风的不扎实。就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风， 积极主动地明确燕归来老大地位。 没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。 还是犯这样那样的错误，工作了三年多。不得不去检讨自己的工作能力和