员工辞退的通知书.docxVIP

请输入公司名字 公司 员工辞退通知书 年 月 日 姓名 所在部门 职务 入公司时间 是否转正 辞 退 原 因 负责人签字： 年 月 日 副 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日 1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。 说 明  2、辞退原因栏如写不下，可用附页。 3、人力资源部收到批复后必须在 7 天内为辞退人员办理离职手续。 请输入公司名字 公司 员工辞职审批表 姓 名 入公司时间 辞 职 原 因 部 门 经 理 意 见 副 总 经 理 意 见  部门 职务 是否转正 辞职人签字： 人 力 资 源 签字： 部 意 年 月 日 见 总 经 理 意 见 签字： 年 月 日  年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 说1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。 明2、辞职原因栏如写不下，可加附页。 3、人力资源部收到批复后必须在 7 天内为辞职人员办理离职手续。 请输入公司名字 公司 员工辞退、辞职结算汇签表 年 月 日 姓 所在部门 职务 是否转正 名 离岗时间 □辞退□辞职 办 业 公 务 用 结 部门负责人签字： 品 总经办负责人签字： 算 结 年 月 日 年 月 日 算 财 务 主管会计签字： 盖财务章： 结 年 月 日 算 公 司 领 业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。 导 意 总经理签字： 见 年 月 日 工 资 财务部负责人签字： 结 辞退（辞职）人签字： 算 年 月 日 人 力 资 解聘手续已办理齐全，人力资源部可以办理退档手续。 源 部 负责人签字： 结 年 月 日 算 1、在收到辞职（辞退）报告批复后， 7 日内按此表结算，交人力资源部。 说 2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。 明 3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。 请输入公司名字 公司 员工内部调动审批表 年 月 日 姓 性 入公司 是否 所学 名 别 时 间 转正 专业 所在部门 岗位 调 动 原 因 签字： 年 月 日 所 在 部 门 经理签字： 意 年 月 日 见 副 总 经 理 副经理签字： 意 年 月 日 见 总 经 理 总经理签字： 意 年 月 日 见 备 注 请输入公司名字 公司 员工内部调动交接表 年 月 日 姓名 加入公司时间  所在部门  职务 是否转正 原部门 调入部门 调动原因 工 作 交 接 双方签字： 年 月 日 部 门 意 见  部门经理签字： 年 月 日 备 注 1、 本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。 说 明 2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。 请输入公司名字 公司 NO ： 调 令 调出部门： 调入部门： 根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调到，岗位。  同志由 限 月 日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。 人力资源部 年 月 日 --------------------------------------------------------------------- ---------------------------------- 请输入公司名字 名字 NO ： 调 令 调出部门： 调入部门： 根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由 到 ，岗位 。 限 月 日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知 人力资源部。 人力资源部 年 月 日 辞退人员工资单 月 姓名 社会劳动保险 基本 勤工奖 补助 夜班 加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 份 （企业承担） 工资 补贴 税 险 资 资 月 姓名 社会劳动保险 基本 勤工奖 补助 夜班 加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 份 （企业承担） 工资 补贴 税 险 资 资 总经理： 审核： 制单： 日期： 月 姓名 社会劳动保险 基本 勤工奖 补助 夜班 加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 份 （企业承担） 工资 补贴 税 险 资 资 月 姓名 社会劳动保险 基本 勤工奖 补助 夜班 加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 份 （企业承担） 工资 补贴 税 险 资 资 总经理： 审核： 制单： 日期： 月 姓名 社会劳动保险 基本 勤工奖 补助 夜班 加班费 病假 事假 迟到 早退 旷工 处分 个人所得 劳动保 应发工 实发工 备注 份 （企业承担） 工资 补贴 税 险 资 资 月 姓名 社会劳动保险 基本 勤工奖 补助 夜班 加班费 病假 事假 迟到 早