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劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 住所： 电话： 法定代表人（主要负责人） ： 乙方（劳动者）姓名： 电话： 身份证或其它证件号码：□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规之规 定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限为下列期限中的 （2） 期限。 （1）、无固定期限，自 年 月 日起，其中试用期为 个月 （日）， 自 年 月 日起至 年 月 日。 （2 ）、固定期限，自 2012 年 02 月 01 日起至 2015 年 01 月 31 日。其 中试用期为 个月（日） ，自 年 月 日起至 年 月 日。 （3 ）、 自 年 月 日 起 ， 以 完 成 工 作 任 务 为期限。 第二条 工作内容和工作地点 乙 方 担 任 副 总 经 理 岗 位 ( 工 种 ) 工 作 ， 乙 方 的 工 作 地 点 为： 。 双方约定工作量或工作标准为： 乙方的工作职责是： （1）、严格遵守甲方的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。 （2 ）、维护公司形象和权益，爱护公司财物。 （3 ）、保证数据的准确及单据的完整，做好每项业务的档案； （4 ）、协调相关环节的工作人员，及时高效地完成工作，为客户提供优质的服务。 （5 ）、完成上级领导交代的其他事项。 甲方根据工作需要可以变更乙方工作岗位；乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公 布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成工作任务。 第三条 工作时间和休息休假 乙方实行下列 （一） 类工时制度。 （1）、标准工时制度。 （2 ）、综合计算工时工作制度。工时综合计算周期为 。 （3 ）、不定时工作制度。 除国家法定休息休假外，乙方可享受的假期如下： 婚假、丧假、产假、年假（工作满一年，可享受五天的带薪年假；工作年限每增加 一年，年假增加一天；上限为 15 天）。 第四条 劳动报酬 本合同期限内， 甲方根据中国法律和政府有关规定， 按月以下的周期向乙方支付工资。 工资须以法定货币形式支付。甲方应于每月 10 日前将工资及支付清单发给乙方。 乙方试用期工资标准为 元/ 月；试用期满后，基本工资标准为 2000 元/ 月。采取其它计算工资方式的，计算方式如下： 乙方工作表现突出的，甲方将支付乙方相关补贴和奖金。 第五条 社会保险 甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费，其中应由乙方承担的费用甲方可 以从乙方工资中代扣代缴。乙方发生应享受社会保险待遇情形时，甲方应按中国法律和政 府有关规定办理并依法支付有关待遇。 合同期内，甲方为乙方上五险一金。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害 乙方所从事岗位 ( 工种 ) 可能存在以下职业危害因素： 甲方根据中国法律和有关劳动安全卫生、劳动保护的规定为乙方提供安全卫生的劳动 条件，发给乙方必要的劳动保