北京市劳动合同书范本(优选)劳动合同_.pdfVIP

谢谢观赏 北京市劳动合同书范本 (2)_劳动合同 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制 度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、 行政法规、 规章发生 变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致 使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意， 可以变更本合同相 关内容。 第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的 ; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但应提 前三十日以书面形式通知乙方： 谢谢观赏 谢谢观赏 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 ; 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的 ; 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议 的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经 营发生严重困难， 经向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或 者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一， 甲方不得依据本合同第 二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未 满三年的 ; 4.义务服兵役期间的。 第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、 区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的， 按 谢谢观赏 谢谢观赏 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式 通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一， 乙方可以随时通知甲方解除 本合同： 1.在试用期内的 ; 2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的 ; 3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的。 第二十七条 本合同期限届满， 甲乙双方经协商同意， 可以 续订劳动合同。 第二十八条