餐饮劳动合同书(优选)_劳动合同_.pdfVIP

餐饮劳动合同书 (2)_劳动合同 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育 保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食 品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方 面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件 ;健全内部服务和食品质量管理制度，严 格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规 定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合 国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定， 甲方无法另行安排工 作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法 向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议， 可以协商解决， 也可以依 照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉 讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 ___________________________________________________ _______________________________________________________ 。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方 (公 章) 乙方(签字或盖章 ) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章 ) 签订日期： 年 月 日