劳动合同上海劳务派遣合同范本_.pdfVIP

上海劳务派遣合同范本 甲 方： 法人代表： 地 址： 乙 方： 法人代表： 地 址： 公司网址： 甲乙双方根据 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和 规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同： 一、派遣合同期限： 1、派遣时间为 年 月 日起至 年 月 日止; 2 、派遣人员 (名单附后 )共计 名 ;以实际派遣人员数量为准。 3、本合同期限不少于二年，甲方提前终止本合同，导致初始派 遣人员的劳动合同期不满二年， 由甲方给予派遣人员的经济补偿。 合 同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止， 经双方协商一 致，可续订本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自 动顺延。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附 件为准。 三、劳动合同的制订和执行： 甲乙双方应共同制订《劳动合同》 ，明确甲方、乙方及乙方派遣 人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。 四、劳务人员招聘 1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员 的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其 他条件。 2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文 凭、技能证书等证件， 人数应多于甲方招用人数 (视劳动力市场而定 )。 3. 甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要， 在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。 4. 在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需 要，与其他劳务派遣公司合作。如甲方自行招员工，须以劳务用工的 方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》 ，建立劳动关系，并到 劳动部门办理用工手续。 5. 甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。 五、劳动保护 1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规 等教育。 2. 甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章 制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。 3. 甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 六、劳动报酬 1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。 2. 甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和 工资水平，以货币形式按月支付。 3. 甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工 资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。 4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制 度。 5. 甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同 为签订当年的最低收入。 6. 甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核 算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户， 乙方应 在 5 个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员， 甲方应负责代扣代 缴劳务人员的个人所得税。 七、社会保险和福利待遇 1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城 镇社会保险、生育保险金、 工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他 应缴纳的保险金费用。 2. 乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴 费手续。 3. 甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。 4. 乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报 缴费手续。 5. 乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清 册》 (社保、综保等 )。