解除劳动合同通知书(完整版)_.pdfVIP

精品合同协议书值得收藏 解除劳动合同通知书 ________ ： 您于 ________ 年________ 月________ 日起就职于本公司。现因您未经公司同意，无故旷工已达 天，且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为， 经公司核查， 确认属下列第 3 项情形。 故正式通知您与我公司 ________ 年________ 月________ 日签订的为期 ________ 年的劳动合同书 于________ 年________ 月________ 日解除，劳动关系同时解除，请您于 ________ 年________ 月 ________ 日办理离职手续。 1. 经双方协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司 提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实 意思的情况下订立或者续订劳动合同的； 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人双方协 商，双方不能京变更达成协议的； 11. 法律、行政法规规定的其他情形 。 请您于 ________ 年________ 月 ________ 日到人力资源部办理离职交接手续。 特此通知！ ________________________ 有限公司 ________ 年________ 月________ 日 word 格式，可自由编辑修改