领导如何树立威信详解.pptVIP

领导如何树立威信 (如何做一名优秀的领导) ●主讲人:焦保哥  威信”的含义 威望 诚 求仁而得仁又何怨 誠  威信是指在社会交 往中,影响与改变他人 心理和行为的能力,是 种使人甘愿接受对方 影响的心理因素,是人 们对那些有强烈精神感 召力的人所持的信赖和 尊重的态度,是“无言 的召唤,无声的命令” 然而,威信既不能向上 级要,又不能靠别人吹, 必须由自己的努力去赢 得  BE oipiccom/ 公可的管理 型过  成信不是天生的 拿破仑说过:“从来没 有无能的士兵,只有无 的将 信并不是每个人都具 有的,也不是谁一时半 就能培养出来的,他 在于平时量的积累,从 而达到质的升华。  领导怎样学习并树立威信呢? 、以权力树立威信。五、非常时期非常 ◆二、坚持原则 手段 ◆三、注重自身形象六、事必躬亲 ◆四、不断创新 七、不断学习  以叔力树立威信 领导与员工的区别就是权利范围不一样 职位意味着服务,职位意味着责任 多做实事,解决员工的实际困难,而不是用权利压制 别人。  持原则 富贵不能淫,威武不 答记者问 能屈,贫贱不能移 不怕做黑脸,处理事 情要果断 有“法”必依,执 法”必严,违“法 必究 无规矩,不成方圆。  注重自身形象 人靠衣裝马靠鞍 准女子与小人难养也 近之则不孙,远之则怨 人类对于自身外表的变 化显得更加的敏感和在 个人的形象在人格发 展及社会关系中扮演着 举足轻重的角色  创新,创新,再创新 创新是企业的护身符 没有创新的组织是没 有前途的 创新是改变现状最有 说服力的表现,是最 能体现领导能力的有 力证据 以主人翁的心态对待 工作,创新是自己的 使命