电力企业管理网上考查课答案.pdfVIP

精品文档 温馨提示： 本学期此门课程为网上考查课， 具体考核方法是学员在规定时间内网上提交完成 相关作业的考核内容，根据学员作业提交情况给予评分，记入学生期末的总成绩。 0-59 分 为不合格， 60-69 分为合格， 70-79 分为中等， 80-89 分为良好， 90-100 分为优秀，学员成 绩如果为不合格需要重新提交作业答案， 否则该门课程期末成绩也为不合格。 请各位学员在 作业提交截止日期前完成网上作业的提交， 过期系统将自动关闭作业提交功能， 学员则无法 再提交作业。 电力企业管理网上考查课作业题（ 201604 必威体育精装版版） 一、填空题：（每空 1 分，共计 20 分） 1、建立现代企业制度是 （发展社会主义市场经济必然 ）的要求， 其基本特征是： 产权明晰， 责权明确，（政企分开 ），管理科学。 2、农电体制改革的方向是公司制：（县为实体 ）是核心；（ 政企分开）是关键。 3、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本 金制；（ 招投标）制；工程项目合同管理制和（工程监理 ）制。 4、公司制组织管理实行三权分立制， （ 董事会）行使决策权，职工代表委员会和监事会行 使监督权，（总经理 ）行使执行权。 5、全面质量管理的 PDCA工作循环是指计划、（执行 ）、检查、（行动 ）。 6、领导的作用可以概括为：指挥作用、（ 组织）作用、（协调控制 ）作用。 7、负荷预测的方法有两种：一是（ 从电量预测入手，然后转化为负荷），二是（从计 算分区现有负荷密度入手，然后再推算出总负荷）。 8、对设备的经济评价，一般采用（有形磨损 ）和（ 无形磨损）两种。 9、处理触电人身损害赔偿战略主要有展业然 案件的原则是 （无过错责任）原则和（过错责 任）原则。 10、“两票三制”非常关键，所谓“两票”就是：（工作 ）票和（操作 ）票。 二、判断题：（每题 2 分，共计 40 分） 1、认得行为模式：需要——动机——行为——结果。（对 ） 2、企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。（对 ） 3、人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。（对） 4、基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。（ 对） 5、分公司是母公司的派出机构，不具备法人资格。（对 ） 6、以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。（ 对） 7、企业人力资源管理不具有开发功能。（错 ） 8、由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。 （ 错） 9、绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。（对 ） 10、企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（对 ） 11、企业经营管理的目标是追求利益最大化。（对 ） 12、企业的经营环境研究应从经济环境和内部条件两个方面进行考察。（对 ） 13、经营创新的内容包括借鉴创新、重组型创新和突破型创新。（对 ） 14、企业整体战