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向领导汇报工作开场白2篇 向领导汇报工作开场白2篇 第 1 篇：向领导汇报工作开场白 第 1 篇：向领导汇报工作开场白 向领导汇报工作开场白 向领导汇报工作开场白 尊敬的领导，各位同事： 尊敬的领导，各位同事： 很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。 很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。 首先，我从内心感谢组织的`培养和领导的信任，多年来组织和 首先，我从内心感谢组织的`培养和领导的信任，多年来组织和 领导对我的工作给予了相当的肯定。 领导对我的工作给予了相当的肯定。 其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。 其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。 俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十 俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十 年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家 年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家 一起共事的工作机会。第 2 篇：向领导汇报工作开场白 一起共事的工作机会。第 2 篇：向领导汇报工作开场白 的向领导汇报工作开场 白范文很有深度，希望可以助您一臂之 的向领导汇报工作开场 白范文很有深度，希望可以助您一臂之 力。 力。 1.哪些情况下必须汇报工作？追随松下幸之助 30 年的江口克彦 1.哪些情况下必须汇报工作？追随松下幸之助 30 年的江口克彦 在 《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中曾经指出： 在 《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》这本书中曾经指出： “对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如 “对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如 果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所 果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所 以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。” 以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。” 《哈佛学不到》的作者马克.麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作， 《哈佛学不到》的作者马克.麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作， 谁就在努力工作—相反，谁不经常汇报工作，谁就没努力工作。”曾 谁就在努力工作—相反，谁不经常汇报工作，谁就没努力工作。”曾 经有人说，如果你想报复一个人，只需要阻碍他及时汇报工作就行了。 经有人说，如果你想报复一个人，只需要阻碍他及时汇报工作就行了。 既然汇报工作如此重要，究竟在那些境况下必须汇报工作呢？A.做好 既然汇报工作如此重要，究竟在那些境况下必须汇报工作呢？A.做好 工作计划时，立即向上司汇报工作计划做好时，立即向领导汇报，避 工作计划时，立即向上司汇报工作计划做好时，立即向领导汇报，避 免大方向上出现问题。这样可以让领导了解计划内容，提出合理化建 免大方向上出现问题。这样可以让领导了解计划内容，提出合理化建 议或意见。而且领导可以审时度势，从大局出发指出计划的问题所在， 议或意见。而且领导可以审时度势，从大局出发指出计划的问题所在， 做出有益而有效的修改，避免你在工作开始后做无用功。B.工作进行 做出有益而有效的修改，避免你在工作开始后做无用功。B.工作进行 到一定程度时工作进行到一定程度，要保证上司对我们的工作进展、 到一定程度时工作进行到一定程度，要保证上司对我们的工作进展、 遇到难题等有所了解，这样上级才会心中有数或给予支持和帮助。如 遇到难题等有所了解，这样上级才会心中有数或给予支持和帮助。如 果等到事情结束才跟领导汇报，万一出现错误，此时已无法挽回。因 果等到事情结束才跟领导汇报，万一出现错误，此时已无法挽回。因 此，在工作进行中，要适时跟领导汇报进展。C.工作中出现意外时当 此，在工作进行中，要适时跟领导汇报进展。C.工作中出现意外时当 工作出现意外时，我们要及时汇报，寻求领导的支持和帮助。领导有 工作出现意外时，我们要及时汇报，寻求领导的支持和帮助。领导有 人脉和资源，一般解决问题能力更迅捷，我们切不可隐瞒意外，酿成 人脉和资源，一般解决问题能力更迅捷，我们切不可隐瞒意外，酿成 无可挽回的错误。D.需要作出超权限的决策时我们必须要清楚，凡是 无可挽回的错误。D.需要作出超权限的决策时我们必须要清楚，凡是 自己权限以外的事情必须请示领导。因为一来我们表示对上级