学校安全工作考核办法.pdfVIP

. 榆树市新立中学 学校安全工作考核办法及奖惩制度 为了全面落实 “安全第一、预防为主” 的安全工作方针， 坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国 家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体 教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的 奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育 工作奖惩制度。 1. 年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理 细则，报请学校安全领导小组审定后组织实施。 2. 学校根据每月考核结果， 给予有关人员一定金额奖励。 3. 学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。 4. 学校对不符合规定的与不按规定整改的， 一律进行安全告 诫。 5.凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原 因，研究制定有针对性的措施， 防止和减少事故的发生。 6.安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可 以降低一个等次。 7.学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。 8.安全目标要层层分解，逐级签订目标责任书，并切实将目 标落实到每个年级、每名职工。 ;. . 9.学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的 办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。 考核办法： 1.经考核未发生任何安全事故发的， 定为一合格等级， 全额 发放绩效工资。 2.对于有以下情况之一的， 定为基本合格或不合格， 根据情 节轻重扣发安全考核奖： （1）发生一般安全事故， 夜间未关 电灯、电器、 锁房门等， 但未造成较大影响的，除加强教育 以外，扣除直接责任人本季度安全奖 50 元。如值班不到岗、 擅自离岗或未履行岗位职责， 扣除责任人 20%绩效工资。（2） 由于工作失职或失误， 发生火灾、 失窃等安全事故， 造成财 务较大损失（ 100 元以上）或影响较大的，扣除直接责任人 30%绩效工资， 并视情节轻重程度， 赔偿学校经济损失。 （3） 严重失职、 渎职造成重大安全责任事故的， 根据情况扣除直 接责任人、安全责任人、 50%绩效工资，并依法追究相关责 任人法律责任。 3.对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故 发生或为学校安全稳定工作做出显著贡献的师生员工， 学校 将予以通报表扬，并给予一定奖励 。 ;.