征求意见情况报告[归类].pdfVIP

征求意见情况报告 一、征求意见的方式 党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照局教育实 践活动领导小组统一部署安排部署，认真开展学习教育，广 泛征求 见建议，积极查找自身存在的“四风” 问题，遵守真 整实改要求，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真 整改、实心实干求实效，重点采取以下四方面方式征求 见。 （一）主持召开征求 见专题会议。围绕落实“为民务实 清廉”要求和中央《八项 定》精神，在4 月11 日、4 月18 日、 4 月25 日、5 月9 日、5 月16 日、5 月23 日主持召开6 次专 题会议，要求分管科室的全体人员开展好批评与自我批评， 面对面听取各方 见。 （二）组织协调召开座谈会。征求各相关单位和群众，对 我的服务 识、管理水平、政治觉悟等方面展开讨论，提取 大家对我的建议和批评。在4 月2 日、4 月7 日、4 月10 日、 4 月15 日、4 月22 日、4 月30 日、5 月12 日、5 月22 日累计 召开座谈会8 次、与分管科室的全体人员和来办事群众参加 人员超过48 人次。 （三）深入实地开展调研。把解决突出问题作为重要任务， 5 月29 日收回发放调查问卷76 份，针对基层和群众提出的 见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任 分解，将责任落实到了具体责任科室和责任人，逐条逐项制 定整改落实措施，确保及时圆满解决。建立整改落实台账， 能够解决的问题马上解决，一时解决不了的，定出时间表、 路线图、责任状，向基层和群众作出承诺。 （四）采取个别谈话征求 见。通过自己找、互相帮、上 级点，认真查摆自身在“四风”方面的问题，分别于杨淼慧、王 梅、李娜、赵永刚、毛月、李海云、马钰恒、李豪等同志开展 谈心谈话16 次，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、 能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟 通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、 建设性的 见和建议。 在征求 见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、 干部、群众和服务对象对我在贯彻落实中央八项 定、反对 “四风”方面的 见建议；注重围绕人员调动、招聘、调薪，党 员干部党风廉政建设等热点问题了解情况。以基层和群众满 意不满 为标准，坚持跟踪问效，通过座谈、调查问卷、电话 回访等形式，了解群众的满意度，征求群众 见，确保把好 事办好、实事办实。 二、所征求意见 （一）“四风”方面的 见 1、形式主义方面 （1）会议多，文件多。存在文山会海问题、以会议落实会 议、以文件落实文件，会议和文件重复，内容空洞，照抄照搬、 照转照发现象普遍。要精简会议数量，提高会议质量和会议 决策效率。进一步加强各类文件、兼报统筹和精简合并。文 风应该更为务实、增强可操作性。 （2）检查多、评估多。达标验收、检查评估过多。有的工 作前期、中期、完成都要评审，忙于填表汇报。评估方式单一， 建议不仅要注重对标志性结果的评价，还应该以业务为基础， 建立量化指标系统。 （3）狠抓落实不够。花很多精力，开很多会，发不少文， 但落实力度不够，缺乏具体指导。 （4）在与同志们座谈征求时，赵永刚同志对我提出了作 为分管领导，应当对分管工作有一个全面目标，部署工作时 应该明确，从全面着眼去领导分管工作。 （5）在与个别同志谈话时，范磊同志对我提出了，在全局 的作风纪律和请销假方面，应该严查严管，不能有好人主义。 （6）再开专题会时，杨淼慧同志对我提出了工作上机械 性多，灵活性少。当一项工作布置下来时，为了体现对工作 的重视，人为的将一项工作分为几个阶段或时期，而每一个 阶段或每一个时期又多写文件和简报，显得工作有条不紊。 用形式主义反对形式主义。 2、官僚主义方面 缺乏与基层群众的密切联系，深入一线不够，听座谈汇 报多，多为二手信息，缺乏与基层干部群众面对面的沟通交 流，建议定期对干部群众面对面听取 见建议，增进与基层 群众的直接感情直接体验。 （1）在与同志们座谈征求时，姜庆祥同志对我提出了在 同志们工作没有做好时，批评的方式方法不够好，语气太重。 （2）在再开专题会时，崔华同志提出工作太急，不考虑好 的工作成果是有一个过程的。对交办的工作，不管困难再大， 都是急于求成。 （3）在开展调