家具薪酬和激励专训.pptx

下载文档 降价啦

0
0
约小于1千字
约 70页
2020-09-29 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

家具薪酬和激励专训.pptx

1、本文档共70页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

薪酬与激励;纲要;员工激励理论;手段-期望理论;有效激励系统的要求;激励的复杂性;维克多·弗隆(Victor V;应用激励理论三要素;工作绩效的定义;提供创造绩效的条件;促进工作绩效;激励有效性的心理学基础;公平感与满足感;公平的定义;感觉对自己的补偿不足的结果;公平理论与薪酬制度;Slide 17;工作评价;薪酬结构;薪酬体系的内部公平目标;工作排序法;工作排序法的评价;因素比较法（上）;因素比较法（下）;Slide 25;工作分类法;工作分类法的步骤;Slide 28;点数法;点数法的步骤;Slide 31;海氏工作评价系统;海氏因素;Slide 34;Slide 35;技能导向的薪酬结构;技能分析;三种技能块;技能工资制小结;Slide 40;市场导向的薪酬结构确定;Slide 42;Slide 43;工资水平的决定;市场薪资调查;薪资调查的标尺工作;公布调查结果;薪资调查单位;Slide 49;薪资等级;工资级别的范围;工资级别的范围策略（上）;工资级别的范围策略（下）;工资级别的重叠;提薪的依据：年资？绩效？;Slide 56;薪酬结构策略（上）;薪酬结构策略（下）;平等化和阶层化的权衡;支持平等化;支持阶层化;平等化/差异化与工作组织方式;Slide 63;Slide 64;Slide 65;Slide 66;Slide 67;Slide 68;习题;Slide 70