劳动安全及两纪专项检查整治活动总结11.13（优选.) .docVIP

.. .. .. .. doc.. .. PAGE / NUMPAGES doc.. .. .. .. doc.. .. XXXXX 劳动安全及两纪专项检查整治活动总结 （2012.11.13） 根据“XXX〔2012〕41号”《关于开展“强化基础管理，深化学标明责”和劳动安全专项检查整治活动的通知》工作部署，我公司结合实际情况，细化安排，明确分工，开展以“劳动安全”和“两纪”为主题的专项整治活动，大力营造宣传氛围，强化整章建制，突出人身安全重点，现将活动开展情况总结如下： 一、成立专项整治活动小组： 公司成立以公司总经理、党委书记为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为组员的劳动安全及两纪专项检查整治活动领导小组。安全教育部为活动小组办公室，负责对劳动安全专项整治检查活动信息的收集与反馈，按照“边整治，边整改”原则，对整治检查发现的问题归类分析，逐项制定整改措施。 二、根据活动的开展，劳动安全及两纪专项检查整治活动重点抓好以下几项工作： 1、抓好安全培训教育检查整治工作。由劳动人事部负责对全公司的安全培训教育进行检查，一是检查整治各车间建立和落实劳动安全培训制度，对“三新”人员严格执行三级安全教育。二是加强整治各车间对易发惯性伤害事故、特殊工种作业人员及班组长、安全员、驻站联络员、防护员等高风险重点人员的安全技能培训。三是对车间劳务工和临时工加强劳动安全培训，严格执行了“先培训，后上岗”制度。 2、通过案例加强干部职工安全风险意识。安全部根据历年来所发生的各类事故案例，结xxXX车间10月10日职工钻车、走道心违线事件教训，制作成宣传册，分别下发至各车间、班组，由各车间、班组组织干部职工进行学习，并由劳人部、安全部、供水技术部、房建技术部组织各车间分别于11月7日、11月9日举办消防安全及杜绝违法上道知识培训，通过案例、规章制度、作业标准、岗位职责培训学习，从思想深处让职工有所感触，提高保安全的自觉性。 3、强化作业标准和安全卡控措施落实。通过加强“十五三”对规和跟班作业检查，以“五定三率”为抓手，发挥干部劳动安全监督检查作用，加大对车间、关键时公司、关键作业、关键岗位的检查力度，对违章蛮干、简化作业程序、擅离职守等顽症及时扩大分析，严格考核，坚决遏制严重两违问题的发生。 4、做好劳动安全及两纪专项整治自查工作。通过公司查、车间自查，及时发现各岗位存在的劳动安全及两纪问题，以加强施工作业现场检查安全关键，特别对施工卡控为重点，及时发现及时整改，根据安全风险源点及时制定卡控措施。完善逐级负责、领导负责、专业负责、岗位负责，认真贯彻落实干部“五定三率”的各项要求和“十五三”对规检查工作，不断加强安全管理检查力度，杜绝事故隐患，确保各项安全措施落到实处，确保职工劳动安全各项工作的顺利进行。 5、加强干部作风检查整治工作。由劳动人事部、安全教育部负责对全公司的干部作风进行检查，针对全公司干部“五定三率”完成情况、车间“十五三”对规落实情况、车间（车间）的安全风险管理推进情况等进行检查。一是检查整治各车间、部门干部劳动安全问题量化完成情况，是否对未完成量化任务的干部进行了考核。二是检查整治各级干部对施工、维修作业中劳动安全关键的监控情况。三是对检查需整治的劳动安全问题进行曝光，并针对各类劳动安全高风险问题除了进行曝光外，还要组织责任人现身说法教育，并在全公司、车间、班组均要组织和开展对劳动安全高风险问题进行专题分析，并按照“四不放过”原则进行调查、分析、处理和追责。 6、做好职工惯性违章安全问题的分析整改工作。针对专项整治活动开展过程中发生的老安问题和两纪问题严格按照“四不放过”原则进行跟踪销号，并进行汇