卓有成效管者读书分享.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
读书分享 《卓有成效的管理者》 目录页 01书中精华概述02结合自身工作陈述03未来如何实践 过渡页 01书中精华概述02结合自身工作陈述03未来如何实践 00● 01书中精华概述 本书然主线 这是一本关于自 我管理的书,适 卓有成效是可以学到的; 合所有的“脑力 工作者”阅读 2.管理者的工作必须卓有成效。 谁是管理者?是不是只有管理别人的人才称得上是管理者 德鲁克认为:一个重视贡献为成果负责的人不管他职位多 卑微他仍属于“高层管理者 01书中精华概述 如何做到卓有成效 第五有效的决策 第自己的间 )第二我能贡计 第四要事优先 第三发挥人的长处 今掌握自己的时间 时间对管理者的压力/如何诊断自己的时间/消除浪费时问的活动/统安排可以自由支配的时间 第一掌握自己的时间 1、记录时间 step1:记录自己时间耗用的 实际情况; Step2:做系统的时间管理 找出不必做的事情 找出可代劳的事情 诊断自己的时间表 找出浪费别人时间的事情 第一掌握自己的时间 2、管理时间 消除低效率时间,对浪费时间说不 无意义的事可委托的事浪费他人时间的事 第一掌握自己的时间 3、統一安排时间 统一安排时间,碎片时间处理碎片信 息,整块时间用于重要工作 集中可自由支配的零碎时间 根据时间多少给重要活动定下完成期限 我能贡献什么 管理者的承诺/如何使专业人员的工作卓有成效/正确的人际关系/有效的会议

文档评论(0)

317960162 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档