常见面试问题参考【精选】.docVIP

常见面试问题参考 请讲一下您以往的工作经历。 ――考察应聘者的语言组织及表达能力， 以及 描述的条理化您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么 ? 您的长处是什么 ?――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升 ?――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。 对于新的工作岗位您有什么设想 ?如何开展工作 ?――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。 您离职的原因是什么 ?――这是必须要问的问题， 涉及员工和组织的融合性。 您对薪金待遇和福利有什么要求 ?――这个问题的重要性更是不必多言。 请作自我介绍———这是必考题。 介绍内容时须与个人简历一致， 不能自相矛盾，最好能熟读。 注意突出自己能力和素质与所应聘职位的相关性， 不谈无关无用的内容。 请谈谈家庭情况———主考官欲从你的家庭教育背景中判断你的素质。 不要简单罗列家庭人口， 宜强调温馨和睦的氛围， 宜强调父母对自己教育的重视， 宜强调家庭成员对自己工作的支持，并强调自己对家庭的责任感等。 有何业余爱好———业余爱好反映了你的性格特点。 最好不要说自己没有业余爱好，当然也不要说有玩麻将之类的“庸俗爱好” ; 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上 等业余爱好，这可能令主考官怀疑你性格孤僻。你可以说些诸如打球等室外运动类的业余爱好。 请谈谈你的缺点———不宜说自己没有缺点，也不宜把明显的优点说成缺 点，比如“我最大的缺点是干活拼命之类”， 那会让人觉得你很虚伪， 也不宜说出会严重影响应聘的缺点。 可以说一些对应聘工作“无关紧要”的缺点， 甚至看似缺点而从工作角度而言却是优点的缺点， 如应聘销售者说自己“有时喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。 为什么应聘本公司———如果对该公司足够了解， 就把真正吸引你的地方说出来。双引号教育顾问指出， 如果不了解，可以说：“我看好贵公司所在的行业，并认为贵公司重视人才，而且这项工作适合我，我自信能做好。” 你缺乏经验， 怎能胜任工作———你可答： “作为新人， 我在工作经验方面或许有所欠缺， 但这几年我一直利用各种机会在这个行业进行观察。 我发现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富。我有较强的责任心、适应能力和学习能力， 请放心，学校所学及观察的经验使我一定能胜任该职位。”