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第五章激励第五章激励页脚内容页脚内容第章职业道德要求判断题在方框中表示正确表示错误职业道德的功能是调节从业人员内部及其与社会各方面的人际关系企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念现代职业道德的构建和施行应立足于民族伦理传统现代企业伦理建设的核心是使企业行为较好地平衡并满足企业利益相关者的利益企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训适合于企业外部的社会交易规范同样适合于企业内部的工作关系立足本职岗位为企业发展做贡献是最好
第五章激励 第五章激励 页脚内容 页脚内容 PAGE # 第1章职业道德要求 —、判断题（在方框中Y表示正确，N表示错误） ?职业道德的功能是调节从业人员内部及其与社会各方面的人际关系。 .企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念。 ?现代职业道德的构建和施行应立足于民族伦理传统。 ?现代企业伦理建设的核心是使企业行为较好地平衡并满足企业利益相关者的利益。 .企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。 .建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。 .适合于企业外部的社会交易规范，同样适合于企业内部的工作关系。 8.立足本职岗位为企业发展做贡献，是最好的主人
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