实习生月度实习考核表(模板).pdfVIP

赵龙集团有限公司 ( )届实习生月度实习考核表 考核时间： 月 日 至 月 日 姓名 性别 出生年月 学历 专业 毕业学校 实习单位 实习部门 实习岗位 本月主要实习工作 内容 实习期间 事假 天 迟到 次 旷工 天 出勤记录 病假 天 早退 次 奖惩 次 能主动遵守实习单位劳动纪律、安全规则和各项规章制度。 8 热爱本职工作，实习态度端正，谦虚主动。 8 工作、耐心、细致、周到，服务意识强。 8 学 服从单位工作安排，工作配合度及执行力好。 8 习 工作责任心强，有吃苦耐劳精神。 8 态 度 虚心学习，积极热情，尊敬师傅。 8 谈吐文明，仪表端庄，有良好的行为习惯。 8 关于思考和钻研业务，发现问题及时报告。 8 同事之间关系融洽，关于沟通和表达。 6 能学以致用，把所学知识和文化知识较好地运用到实践中去。 10 能基本掌握本职工作基本知识和技能，按时完成所分配的任 业务技能掌握情况 10 务。 认真钻研本岗位专业知识，不断提高技术业务水平 10 10 合计得分 0 赵龙集团有限公司 直属主管 评价 签字 : 实习部门负责人评 价 签字： 注： 1、本表为每月进行一次，主要考核人为实习部门负责人。 2、考核得分在 95 分之上的，可得 3