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PAGE 2 PAGE 1 浙江联通职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：增值业务中心主任 所属单位：中国联通浙江省分公司 部 门：移动部增值业务中心 所属职类职种： 工作地点： 浙江省杭州市 职位设立日期： 职位目的： 研究制定本地增值业务系统的维护质量体系及考核体系，协助进行系统规划，业务规划。 工作关系： 直接上级： 移动部经理 同 僚：增长系统维护管理 直接下属： 增值系统值机员 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 维护体系。研究制定本地增值业务系统的维护质量体系及考核体系。 工作规范 2 规划管理。对公司移动增值业务系统的相关设备的技术选型及招、投标的配合工作。 规划合理 3 中心管理。组织中心内部组织和管理工作，以及质量维护考核评定等。 工作规范 4 考核管理。组织对公司移动增值业务系统的运行质量和维护工作质量进行定期检查和考核。 工作规范 5 人员培训。定期总结维护经验向机房其他人员传授，形成规范化流程存档。 员工任职资格合格率 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 23岁以上 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 √ 初级 适应 专 业 人力资源专业 中专(职高) 中级 大学专科 高级 √ 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 素 质 要 求 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 在岗培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期：
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