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2020-09-12 发布于河北
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对经营者行为的激励与约束机制.pdf

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经营者行为的激励与约束机制指导老师：学生姓名：专业班级：学号：日期：目录第 1 章财务激励约束机制相关概念解析 3 1.1 财务激励约束机制的概念 3 1.2 财务激励约束机制的形式 3 1.2.1 企业财务激励机制 3 1.2.2 企业财务约束机制 4 第 2 章我国中小企业经营特点及其财务管理存在的问题 4 2.1 中小企业经营的特点 4 2.2 我国中小企业财务管理上存在的问题 5 2.3 企业财务激励约束机制存在的问题 6 2.3.1 财务信息不对称 6 2.3.2 经营者激励结构单一 , 激励机制存在缺陷 7 2.3.3 多头监督 , 功能重叠 7 2.3.4 财务主体监管动机不纯 , 导致财务虚假信息泛滥 7 2.3.5 经营者产生机制不健全 , 内外部约束机制乏力 7 第 3 章我国中小企业财务激励约束机制的构建 8 3.1 建立现代企业制度，合理配置财务管理权限 8 3.2 完善企业内部财务制度 9 3.3 制定合理的薪酬考核制度 9 3.4 加强企业内部监督制度建设 10 3.5 完善企业财务激励约束机制的对策 10 3.5.1 建立权益关系 , 完善权益分配机制 10 3.5.2 建立财务约束体系 , 保证国家财产不受损失 10 3.5.3 合理安排资本结构 , 约束经营者机会主义倾向 10 3.5.3 完善经营者选择机制和经理 11 3.5.4 加强法律和制度保障 11 浅论中小企业财务激励约束机制的构建摘要：中小企业是社会经济发展中一支具有重要地位的经济力量。我国改革开放以后，涌现出了一批批分布在各个行业的中小企业，在我国市场经济的海洋中，显示了强劲的生命力。随着市场竞争越来越激烈，中小企业的经营管理正面临越来越严峻的挑战。如何适应环境的变化，加强中小企业财务管理，建立财务激励约束机制成为摆在管理者面前