学校教职工年度考核评分细则必威体育精装版修订.docVIP

学校教职工年度考核评分细则 序号 项目 分值 考 核 标 准 小项扣（加）分 自评 得分 考核 得分 备注 1 师德师风 10 1.?认真贯彻执行党和国家的方针政策，坚持教职工政治学习制度，有学习笔记，有记载，缺一次扣0.5分。 　 　 　 　 2.?认真完成学校领导安排的各项工作及活动，不服从安排一次扣1分，不能保质保量按时完成工作的一次扣0.5分。 　 3.?团结同志，顾全大局，与同事吵架一次扣2分，说闲话、挑拨是非一次扣0.5分。 　 4.?有体罚学生的不良反映一次扣1分。 　 5.?有严重损坏学校或教师形象的现象一次扣2分。 　 6.?发生未经学校批准的乱收费，滥购用复习资料加重学生负担的现象一次扣1分。 　 7.?和学生家长吵架一次扣1分。 　 8.?有违法乱纪现象，直接确定为不称职。 　 2 劳动纪律 10 1.?病假5-15天扣1-3分，15天以上扣5分，一月以上扣10分。 　 　 　 　 2.?事假3-10天扣1-3分，10天以上扣5分，20天以上扣10分。 　 3.?事假不足3天，但病事假合计4天扣1分。 　 4.? 旷工半天扣2分，旷工一天扣5分。 　 5.??迟到、早退一次扣0.5分。 　 3 教学常规 20 1.??备课:（1）检查无教学进度计划,学科教学计划,一次扣 0.5分。 　 　 　 最低得 12分 （2）备课检查中发现漏备.缺备.不认真备，一课时扣0.5分 　 （3）完成备课内容但在教案检查中发现缺签、迟签一次扣0.5分。 　 2.??授课：（1）无故缺课（包括自习）一节，一次扣2分。 　 （2）授课迟到、早退、中途出教室，一次扣0.5分。 　 （3）上课穿拖鞋，衣帽不整、吸烟、坐着讲课一次扣0.5分。 　 （4）上课（自习）迟到、早退、中途离岗一次扣0.5分。 　 3.??作业批改：（1）作业批阅不认真，错误率较高扣0.1分/人次。 　 （2）作业批阅次数少于规定次数扣0.2分/人次。 　 4. 月考：少一次扣1分。 　 5.晚自习：晚自习不到或随意调换一次扣2分。 　 4 教育教学科研 10 1.?听课次数少于学校规定次数一节扣0.5分。 　 　 　 最低得 6分 2.?每学年结束有教学论文提交学校，少一次扣0.5分。 　 3.?年终无工作总结扣1分。 　 4.?无故不参加教研活动一次扣1分。 　 5 工作成绩 20 一、? 考试学科（及格率满分10分，红分率满分10分。） 　 　 　 　 1.??及格率超额完成学校指标10%以上得10分。 　 2.??及格率完成学校规定的教学指标，超额完成10%以内得9分。 　 3.??及格率完不成学校的教学指标，在指标下浮10%以内得8分。 　 4.??及格率完不成学校的教学指标，在指标下浮10%以下得7分。 　 5.??红分率超额完成学校指标10%以上得10分。 　 6.??红分率完成学校规定的教学指标，超额完成10%以内得9分。 　 7.??红分率完不成学校的教学指标，在指标下浮10%以内得8分。 　 8.??红分率完不成学校的教学指标，在指标下浮10%以下得7分。 　 二、? 考查学科： 　 1.??达到学校规定的要求及指标得18分。 　 2.??达不到学校规定的要求及指标，各方面的意见较大，得14－16分。 　 6 工作任务 20 1.??工作量超过平均课时4课时以上得20分；超2-4课时得19分；达到平均课时得18分。 　 　 　 　 2.??工作量达不到平均课时，在平均课时下浮2课时以内得17分；下浮2-4课时得16分；下浮四课时以上得14分。 　 7 班主任 工作 5 1．全年班级工作考核第一名得5分，第二名得4.5分，第三名得4分，其他班主任得3分，非班主任此项不得分。 　 　 　 　 8 兼职工作 5 1．中层各部门负责人满分为5分，副职和干事满分为3分。 　 　 　 　 2．计划、总结及有关资料不全，缺一项扣0.5分。 　 　 　 　 3．完不成工作任务，服务态度不好，一次扣0.5分。 　 4．上级部门检查验收，准备不充分，验收效果不理想，一次扣1分。 　 5．无兼职此项不得分。 　 9 加分项 10分 各类先进 个人获优秀教师、模范班主任、先进教育工作者等行政综合奖，校级加1分；县区级加1.5分；市级加2分，省级加3分；国家级加4分。（职业技术学院、党群等部门以及其他单项奖降低一个级别计算） 4 　 　 （1此项最高得10分； （2）同一教学科研成果获不同级别（类型）奖励，以最高级别计算，不重复加分。 业务竞赛获奖 优质课评比获一、二、三等奖：校级加0.8、0.6、0.4分；区级加1.2、1、0.8分；市级加2、1.5、1分；省级加3、2.5、2分； 国家级加4、3.5、3