外企招聘面试笔试题库pwc.docVIP

会上大Par给出了人才甄选标准，记不太清楚了，大概有以下几点：团队精神、创造性思维、良好的沟通能力、持续的学习能力等等，这些都是很模糊的标准，主要在面试中体现，不过大Par特别强调：英语考试只是为了保证能够在工作中顺利与同事交流，够用即可。感觉是在给大家提示：能力才是最重要的。5.面试流程：a.网申 截止日期10.25? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???b.小组讨论、英语测试、经理面试? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???c.大Par面试? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???d.11月发offer 卢岚告诉记者，在简历筛选过程中，普华永道比较注重个人的综合能力,如学习成绩、获奖情况和社会活动能力等，所以如果你曾担任过一些学生干部和从事过社会活动，千万要写上去。在千军万马的简历“海选”中，这可是最实在最能打动普华永道HR的要素了。相反，如果这些“内功”功力不足，那么进入下一轮的机会可就悬了很多。 　　要值得注意的是，普华永道的HR部门在浏览网上简历时，也非常注重填写申请表的质量以及认真程度。 对审计的认识 】（七）慷慨的普华永道今天公务员考的不爽，想想还是写面经吧，免得忘记了：）偶是上周六（11月20号）中午1：30的那一组，周三通知偶周五（11月26号）11：30去面试。没有想到普华的效率还挺快：）周五一大早，9：53出门，62路转730，一路无话，只是平时早就在公司上班了，现在能得以慢悠悠坐车，感觉很是惬意。11：03到达国贸1座，转转发现周围没有同面的，无聊之极，就一路电梯到达11层，吼吼，偶面试向来迟到，这次还终于准时了一回。在普华门口不肯进去，把自己那几个想好的烂问题 又叨咕了一遍，周围的普华来往的工作人员很奇怪的看我，实在不好意思了，终于去前台check in,旁边一个胖乎乎（比偶胖,心中略为安慰，PWC不排斥胖男生）的男生喊过去waiting room，我美滋滋走过去，豁然开朗，waiting room里面坐了两个PPMM和这个男生，当然，偶的目光开始对美女聚焦。他们不理我，有点无聊，就问：我是不是来早啦？本来想让PPMM回答，没料到胖胖说，不算早，汗～～～胖胖在用IBM看碟，他们的任务无非是带面试的土豆们去找大P，也是无聊的很，我们就开始聊啦。你哪个学校的啊，外经贸的，啊！什么院啊。。。。（此处省去20字），啊！你来面试啊，你是我们师兄啊，我们几个都是外经贸刚毕业的（汗，研究生来和DDMM抢饭碗），咱普华丐帮看来又壮大啦！胖胖比我还能聊，BALABALA一大堆，PPMM也不甘落后，time flies。。。他们安慰我说我的大P今天心情好，不喜欢杀人，嘿嘿，窃喜ING。。。大P还是个JJ，再窃喜一下先。终于大P过来啦，偶的心一下子提起来啦，还没有面过大P，兴奋一下：）跟P JJ进了interview room，然后握手，狠狠握一下，哼哼，很有信心的样子.P JJ在我刚坐下，就开始挑衅，为什么不做物流，做审计啊。为啥不留实习公司啊。。。偶一下子来精神了，这不是昨天刚准备的问题吗，BALABALA讲，从职业生涯设计到未来发展，P JJ不好对付，不是三言两语能对付，一直盯着你，偶不惧，反盯，P JJ终于满意的点点头。P JJ又说，咱来段英语吧，好，偶也不惧，哼哼。P JJ一张口，偶的心落下来，原来P JJ说英语和偶差不多，大喜，就是谈谈未来的职业规划啦，偶信口开河，说两年后做HIGH MANAGER,P JJ不信，问我two years, really?偶大惊，发现玩笑开大了，忙说，maybe it’s a little difficult in accounting firms，but I will try，知道这个牛皮太大了，圆不过来，不管了。好在P JJ没有challenge偶，不然这个问题肯定透露出偶对会所不熟悉，嘿嘿～～P JJ英语没有停步的意思，问偶四大申没有申啊，偶忙说申啦申啦，然后就是汇报啊，德勤没有通知（她没有听明白，追问了一下），KP是申晚了，KP师妹说帮我投KP的HR，偶不同意，认为做人要正直，所以宁愿被拒啦，P JJ直点头（忘记告诉她，偶后来知道KP是最好的，偶早后悔啦，吼吼）。EY根本没有喊偶，偶不知道他们挑人标准啦BALABALA一大堆，P JJ点头，顺利过关。（回到宿舍发现DTT给偶OPQ啦）。转回中文，P JJ又问偶为什么申AUDITING啊，偶就开始掰，个人素质好啊，适合AUDITING啊，健康啊，喜欢旅游啊，举例子，讲道理一大堆。。。本来还准备了几个回答，P JJ没有问，挺郁闷的，感觉70％时间偶在说，由于偶平时说话语速快，P JJ跟不上，不断转眼珠，真是内疚的很：（看