如何提升自我报告精析.pptVIP

如何提升自我  认识自我能力的不足  案例: 认识自我的不足 何经理:本科毕业,在一东莞家民营企业任人事经理。他8:8分打卡, 到办公室刚好8:30·然后打一杯水·抽一支烟’正好工程部谭经理来找他说 有一个工程师想离职为了了解情况·两人又抽了一支烟。谈了半个小时没 有结果何经理说你找老板谈谈·按他的条件我没有权利给他加工资。一看9 30了。然后开始签各部门交来的考勤单丶奖罚单丶请假单等·打开招聘网, 顺便看看网易新闻·就已经是10:30 上厕所时碰到几个新员工来应聘,在门口,文员服务又不好,多问了几 句,说了文员几句·心情又不好,回到座位上·看看咋天写的报告还没有完 生产部反映天气热·行政主管不在岗·亲自安排厨厉房烧凉茶·回来已经就差 半小时吃饭了’看到做不成什么’就与下属聊天·还差十多分钟下班’就给 东莞以前的同事打电话。下班就吃饭了。 下午13:30上班,昨晚打瘫 捋没睡好·午休还没有睡好·迷迷糊糊的坐到办公桌前。自口泡了一杯浓茶 刚好看到应聘的工人不会填简历’又解释一通,回到办公桌前已14:30,这 时下午开生产例会·因员工招聘不到,要求参加大概花了5分钟介绍了招聘 凊况·散会已经16:30·碰到品管经理来找文员要培训名单,又来聊了一会 明天还要开会·提交一分月总结报告’还没有写好。刚写好就5:30到了。于 是下班了。 他爲什麽出現以上的問題呢?  认识自我的不足 他爲什麽出現以上的問題呢? 重點是因為缺少時間管理的能力 1没有时间的目标计划; 2没有轻重缓急之分; 3.不懂得拒绝不必要的时间浪费; 4未能寻求同事的配合完成任务; 5.拖延时间; 6外来干扰多 7.没有合理的安排时间计划  认识自我的不足 思考? 什麼要提升自我? 1.提高工作效率 2適應工作的内容改變 3爲了生活 4.爲了家人 5.爲了國家 6爲了不被淘汰  我需要提升那些能 力? (1)目前工作最急需的能力是什么? (2)对比工作急需的能力我最欠缺的能力 是什么? (3)我应该如何提升这些欠缺的能力? (4) 你可以列一个表单,逐一回答上述问题,这 样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就 目了然了。  二、提升能力需要注意事項  能力提升注意 項 案例 名牌大學畢業的研究生,應聘一家500強日資企業上海分公司的工程師 崗位,經過一輪一輪激烈的面試,最終他和另一名普通大學的本科生進 入了最後的面試,面試官說你們兩位的能力都還有些欠缺,但你們將有 為期3個月的實習機會,表現最好,能力提升最快到的將得到這個工作 而另一個將離開 第一天進入工作他就積極的去了解公司的現狀,他發現公司的高層基本 都是說日語的,以後想在這公司發展必需要會日語,於是3個月內他拼命 的學習日語,3個月后可以用日語進行日常j簡單的交流。 3個月后,他自信滿滿相信自己一個可以獲得這個工作,無論學歷還是學 習能力都比對方強,但是最終結果卻是面試官選擇了普通大學的本科生 他很生氣地去找面試官,爲什麽選擇的是他,明明各方面都是我更優秀 面試官回答:你的學習能力很強,但你沒有考慮到你部門同事基本都是 用中文交流的,你學習的能力并不是你崗位需要的能力,或者並不是你 現在最需要的,而他卻用3個月熟悉這崗位的工作職責及霱要用的編程軟 件!現在他基本可以自己開展工作,所有選擇了他!  能力提升注意 思考:通過以上案例,選擇提 升的能力需要注意什麽?  能力提升注意 項 提升的能力需要注意什麽? L提升的能力结合职业和工作需要去“补短板”。 個人能力的提升,要展示出其價值,必須讓其在 組織中發揮作用,否則將是無效的。 2.現需提升的能力是現在工作上最急需的。 否則將本末倒置,如:未滿16歲,卻學習駕駛汽 車