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. XXX公司管理制度全套范文 会议管理制度 第一章目的 目的：为规范公司会议管理，提高会议质量及工作效率，特制定本规 定。 第一条 本制度适用于重庆光强电器设备有限公司。 第二章会议准备 第二条 会议通知：除遇突发事件或特殊情况外，所有会议原则上应 提前三天下达会议通知。确定周六上午为销售例会时间。 第三条 所有与会人员都应分别做好会前有关准备工作 （结合会议主 题进行整理、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案等） 第四条 与会人员应围绕会议议题提前沟通，对需要单独解决的事情 进行特别处理，不得影响会议主题内容的正常进行。 第五条 与会人员应提前 5 分钟进入会场，并将手机关闭或调至震动 模式，无特殊情况，会议期间不予接听电话、不要把玩手机等其他物 品，无特殊事情不要随意在会场走动。 同时不要做与会议无关的其他 事情。 . . 第三章会议要求 第六条 会议记录 1、会议须指定专人负责会议的记录整理工作，形成《会议纪要》。 2、会议纪要于会议结束后 24 小时内报发公司董事长审批后报与会人 员。 第七条 会议跟进 会议决议须会后跟进落实的，遵照“谁组织，谁跟进”的原则； 责任部门或责任人须在规定时限内向上级领导汇报工作进展和完成 情况。 对未按时参加会议人员按照旷工考核进行考评。 . . 考勤制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部 门负责人同意。 2、周一至周五为工作日，周六上午半天公司例会日，周日为休息 日。 3、公司销售人员的因工作性质问题， 无法正常执行考勤管理制度， 销售人员的考勤管理由董事长直辖管理。 办公室内勤人员考勤制度根 据《光强公司内勤考勤表》来执行（内勤人员如有外出办公等事由， 需向财务主任汇报）。 上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处 ; 超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处（如有特殊原因不能及时到公司，因提 前电话通知，说明原因）。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处 ; 超过 30 分钟者，按旷工半天论处。 4、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 1 天的基本工资 ; 累 计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 3 天的基本工资 ; 累计达 5 次以上 10 次以下者，扣发当月 5 天的基本工资 ; 累计达 10 次以上者，扣发 10 天的基本工资。 . . 5、参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动，如有事请 假的，必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早退的、 未经批准擅自不参加的，按照本制度第 3 条、第 4 条规定处理。 6、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须 凭有关证明资料报总经理批准 ; 未经批准者按旷工处理。员工病假期 间只发给基本工资。 （一）、作息时间 1、公司实行每周 5 天工作制 上午 8:30 ―― 12:00