盘县五中年级组负责制管理及考核办法.pdfVIP

精品文档 盘县第五中学年级组负责制管理及考核办法 为推动学校教育教学管理改革， 进一步加强年级组管理工作， 充分发挥年级组在教学、管理、育人方面的作用，更好的调动全 体教师参与工作的积极性和主动性，认真做好各年级组教育教 学、学生思想政治、财产管理和爱护、费用的按时足额缴纳、学 校活动的整体参与等各项工作， 并确保各项工作有序开展， 使学 校管理工作重心下放， 推进年级组负责制的开展和实施， 现结合 我校实际，制定盘县第五中学年级组负责制管理办法。 一、指导思想及目标： 以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认 真贯彻党的教育方针，以“追求幸福的教育 享受教育的幸福” 办理念为指导， 以打造“幸福校园”为目标， 以“一切为了孩子、 为了孩子的一切”为根本， 以实现学校“跨越式发展”为最终目 的，使之成为全县“教育管理一流、教学质量一流、奉献精神一 流、精神风貌一流、学习风气一流、学生素质一流、硬件设施一 流、环境卫生一流”的幸福学校。 二、管理方式及目的： 以年级组为单位，实行年级组负责制。旨在通过管理改革， 充分发挥年级组智慧和核心作用， 进一步创新管理模式， 提高管 理水平，进而提高教育教学质量， 促进学校各项工作的全面进步。 随意编辑 精品文档 三、机构设置及人员组成：设年级主任一名，副主任一名 。 年级主任人选由年级组教师推荐或（分管）校长提名，经校委 会讨论后任命。年级主任、副主任享受学校中层领导待遇。 四、年级主任具备的条件及岗位职责： 1、作风正派，思想健康，服从学校工作安排，顾全大局。 2 、遵纪守法，爱校如家，有强烈的事业心和奉献精神，具备协 调、组织能力，对学生有爱心。 3 、积极配合各处室工作，关心教师生活，能同全体教师和谐共 处，及时解决教师在工作和生活中存在的困难和问题。 4 、专业知识过硬，教学能力较强，积极组织教师开展听课、评 课任务，能把握和分析教学规律，为教学质量的提高献计献策。 5 、全面负责本年级的教育教学活动， 促进学生德智体全面发展。 6 、制定年级组工作计划，并采取有效措施加以落实，做好工作 总结。 7 、抓好本年级学生的德育工作，协助学校落实管理工作。 8 、做好本年级的教学常规工作，及时掌握教师教学进度，反馈 教学效果。 随意编辑 精品文档 9 、负责协调本年级教师的政治理论和业务学习，督促本年级教 师遵守学校工作、学习、生活纪律。协助教学中心和德育中心、 办公室等部门做好班主任和教师的考核评估 10 、制定本年级中、高考备考方案， 完成学校下达的中、高考任 务。 11 、协助后勤中心使用、 管理好本年级的各种校产， 催缴学生费 用。 12 、整理、保管好本年级的各种资料，并移督导室。 13 、协调好校内各部门关系，主动争取相关部门的支持和配合。 完成学校各处室交办的各项任务。 14 、年级主任在作出有关处理和决定之前， 必须与学校有关部门 协商，并征得校长和分管校长同意。否则，校长和分管校长有权 撤消年级主任作出的处理意见或决定。年级主任要贯彻、执行、 落实学校领导和各部门带有全局性的决