- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
必威体育精装版年度个人工作总结【精选5篇】
作为班干部,我们应带动全班学生齐心合力,共同打造出学
习氛围更加浓厚的、团结互助的,具有强大凝聚力的班级。一起
来看看必威体育精装版年度个人工作总结【精选5篇】,欢迎查阅!
年度个人工作总结1
20—年是报业服务处持续稳定发展的一年,报业服务处各项
工作正沿着“加强质量管理,提高服务水平”方面健康发展。我的
工作也是同报业服务处共同成长的一年,总结20—年的工作之
前,我回顾自己在20_年的248天的工作内容。工作岗位、工
作内容 怎么总结呢 很多的事物总不是简单的重复,重复中总
有新的发现、新的收获、新的思索。20__年是忙碌着工作的一年,
但大多是被动与忙乱;20_年是思考着工作的一年,更多的是主
动与从容。这应 是20—年的收获。
现在,我将自己20_年的思想和工作汇报如下:
一、思想认识方面
报业服务处办公室的一大功能就是服务功能,我个人的职责
是这一功能的最终体现者,主要任务是为服务处领导、各部门和
员工做好服务工作,确保服务处各项工作正常开展。所以,20
年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服
务质量。
20—年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌
乱,甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保
障方面,有的事情虽小,但其影响面很大,缺少打印纸或墨盒更
换不及时可能一份重要禧不能及时出稿。这些事情可能简单,人
人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是
既然重要,没有理由不把它做好。
二、 办事效率方面
思想上认识明确,行动上当然有所表现,工作效率对每件工
作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结,是因
为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰
显它的价值和意义。为提高工作效率,我的方法是日常性工作未
雨绸缪,偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受
影响。
三、 主动性方面
许多工作只有积极主动,才能从容自如,要不然会疲于奔命,
忙于应付。份内之事,不要领导交办,更不要领导催办。领导交
办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍,
能解决及时解决,不能解决及时汇报。
四、工作实绩方面
1、 创优工作
⑴服务处的创优工作在公司相关领导的指导下,通过不断完
善、积极整改,对不足之处进行整改,在整改过程中,使我一个
从未涉世物业的人在报业服务处创 “国家示范中,从学习到理解
变成掌握最终进行协助,同时也从中学到物业行业在工作要求是
细致化、流程化、标准化,对各项禧要求均要熟练掌握然后在从
实际中去教会员工。特别是我自身一开始对创优理解不深,以至
在做的过程中很多地方无从下手,最终工作脱节。
⑵积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法,
对各项管理办法、工作手册深入学习。
(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”EP刷厂家进行罗列筛选,
最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;汇报视频短片”
2、 后勤保障方面工作
⑴对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与
维护。服务处建立几年来,部分易耗资产逐步进入老化期,设备
问题影响正常工作,部门报修报主任同意后,积极联系厂家或经
销商进行维修,确保服务处的工作不受影响。
(2)办公易耗品的保障。服务处现有13台计算机;2台打印机;
复印机1台;传真机1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求
较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。
(3) 日常办公用品的保障,积极与库管做好衔接,对各部门需
要申购的物资进行对接,并上报服务处主任进行审批,在事后做
好保存、发放工作。
(4) 做好员工宿舍的管理,对新入职员工进行住宿的安排,事
后积极关心,把工作思路变被动为主动,积极主动,争取创造一
个高质量的服务体系,保证服务处的各项工作正常进行。
4、考勤管理工作
15年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤
工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服
务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主
要作了以下工作:员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进
行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不
您可能关注的文档
- 某改河工程防洪评价报告.pdf
- 某工程竣工验收自评报告.pdf
- 某工业学校年度个人述职报告.pdf
- 某河防洪堤一标段工程施工组织设计.pdf
- 某楼盘分析报告.pdf
- 某某旅行社组团旅游防疫工作方案.pdf
- 某某学校春季常见传染病预防教育活动方案.pdf
- 某某幼儿园中学小学职校学校防台风暴雨应急预案.pdf
- 某某幼儿园中学小学职校学校防汛应急预案.pdf
- 某区段防洪工程Ⅲ标项施工组织设计 (2).pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(八).docx
- 公考讲义-2025年1月时政汇总.pdf
- 2025年省考逻辑填空1000 高频实词积累+刷题早读课 讲义.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(九).docx
- 2025四川事业编FB综合岗考试-综合能力测试讲义-主观题基础,案例分析题,公文写作及文章写作题.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(五).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2025国考执法课程.doc
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024江西执法课程.doc
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(十).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024福建县乡课程.doc
文档评论(0)