创新、创业与就业 教学课件 作者 傅筠 黄道平 第七章　第八章.pdfVIP

创新·创业与就业 第七章　提高就业能力 第一节　转变就业观念 第二节　调适就业心理 第三节　强化就业能力 第四节　规划职业生涯 第一节　转变就业观念 第一节　转变就业观念 ㊀　1亩=10000/15　=666.　　 第一节　转变就业观念 一、 认清就业形势 第一节　转变就业观念 在校大学生应如何看待高校毕业生就业的形势呢？2007 年人民日报刊载了题为《中国高校毕业生就业形势严峻， 应当转变就业观念》的文章，文章指出：又是一个大学 生就业高峰。从有关部门的统计看，今年全国普通高校 的毕业生有495万之众，而2008年和2009年全国大学毕业 生将分别达到560万和611万，如此来看，大学生就业形 势不能说不严峻。然而，作为即将跨出学校大门的大学 生们该怎样面对这一局面？有人说，“都是扩招惹的祸” 。 二、 树立正确的就业观 第一节　转变就业观念 正确的就业观念是适应社会主义市场经济发展的新形势， 适应当前高校毕业生就业的宏观环境及新的就业方针。 正确的就业观念包括六个方面内容： 1.克服“等、靠、要” 的陈旧观念，确立就业市场化观念 2.不要盲目夸大难度，自觉调整就业期望 3.练好内功，树立竞争开拓观念 4.处理好待遇和事业的关系，确立经济效益观念 5.发挥所长、甘到一线的观念 6.先就业、后择业、再创业的观念 三、 择业的基本原则 第一节　转变就业观念 “ 自主择业”并不意味着随心所欲，社会因素和大学毕业 生自身素质条件的限制，使得大学生择业必须遵守以下 五个原则。 (一) 综合自己的实际情况，发挥自身优势的原则 (二) 了解职场需求，符合社会需要的原则 (三) 全面了解就业政策，遵守政策约束的原则 ( 四) 早点确定择业目标，争取及时就业的原则 (五) 及时了解职场反馈信息，适时调整择业目标的原则 第二节　调适就业心理 一、 大学生就业过程中应该克服的不健康心理 第二节　调适就业心理 毕业生不健康心理也就是心理障碍，是指一切心理不健 康的现象。其表现为：自卑、焦虑、怯懦、孤傲和冷漠 等。不健康心理的产生，往往是心理压力和心理承受力 相互作用的结果。 1. 自卑 2.焦虑 3.怯懦 4.孤傲 5.冷漠 二、 大学生职业心理的自我调适 第二节　调适就业心理 大学生必须从自我实际情况出发，积极调适自己的就业 心理，主动自觉地适应环境，与环境保持协调，客观地 分析自我与现实，有效地排除心理问题，从而保持一种 稳定而积极的心态，达到合理择业、顺利就业和健康成 长的目的。具体来说，可以从以下几个方面去努力： 1)克服盲从心理、增强自信心。 2)培养职业兴趣，自我转化不良情绪。 3)学会自我欣赏与自我接纳，提高承受挫折的能力。 4)建立良好的人际关系，增强心理健康。 (一)期望过高 第二节　调适就业心理 (二)依赖心理 (三)急功近利 ( 四)