领导干部选拔任用规定(制度)【可编辑版】教学内容.pdfVIP

领 导 干 部 选 拔 任 用 规 定 ( 制 度 ) 【可 编 辑 版 】 精品文档 领导干部选拔任用规定 ( 制度 ) 领导干部选拔任用规定 ( 制度 ) 领导干部选拔任用规定 *** 省*** 系统各级领导干部选拔任用工作 规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领 导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱 颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、 专业化，保持我省 *** 行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干 部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省 *** 行业实 际，特制定本规定。 一、总则 （一）选拔任用原则 1．党管干部原则。 2．任人唯贤、德才兼备原则。 3．群众公认、注重工作实绩原则。 - 4．公开、平等、竞争、择优原则。 5．民主集中制原则。 （二）本规定由各级党组（党委）及人事（组织）部门负责组织 实施。 （三）本规定适用于选拔任用省局（公司）党组管理的干部及市 级局（分公司）党组管理的县级局（公司）领导班子成员。 二、选拔任用条件 （一）基本条件 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，实践“三个代表”重要 思想，具有履行职责所需要的政策理论水平和分析问题、解决问题的 实际能力。能认真贯彻执行国家局、省局（公司）的政策、规定，同 省局（公司）党组保持一致。 2．解放思想，实事求是，开拓创新，扎实工作，讲实话、办实 事、求实效，工作成绩突出。 3．有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化 水平和专业知识。 4．清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众， 坚持党的群众路线，自觉接受群众的批评和监督，不以权谋私，不以 烟谋私，在群众中威信高。 5．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于 团结同志。 （二）资格条件 1．提任处级领导职务的，一般应当具有五年以上工龄和两年以上 基层工作经历。 2．提任处级领导职务，由副处提任正处的，应当在副处岗位工作 两年以上，由正科提任副处的，应当在正科岗位工作三年以上。 3．提任县级局（营销部）领导职务，由副职提任正职，应当在副 职岗位工作两年以上，由下一级正职提任副职的，应当在下一级正职 岗位工作三年以上。 4．学历规定： 选拔处级干部应当具有大专（全日制）以上学历或者在职教育本 科以上学历；选拔县级局（营销部）领导干部学历限定在大专以上。 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 5．提任正处级领导职务，年龄一般不超过 50 周岁；提任副处级 领导职务，年龄一般不超过 45 周岁；提任县级局（营销部）正职领导 职务，年龄一般不超过 45 周岁，提任县级局（营销部）副职领导职 务，年龄一般不超过 40 周岁。 6． 提任处级干部五年内应当经过地（市）级以上党校、行政院 校或者人事（组织）部门认可的其他培训机构累计二个月以上的培 训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内 完成培训。 7．身体健康。