安全工程管理电子教案第二章 (2)教程教案.pptVIP

第四节 几种有代表性的事故致因理论 五、轨迹交叉论 伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果。当人的不安全行为和物的不安全状态在一定时间、空间发生了交叉（接触），能量转移于人体时，伤害事故就会发生。 第三节 事故致因理论概述 葛登认为，流行病病因与事故致因之间具有相似性，可以参照分析流行病因的方法分析事故。 事故分析时，一是考虑人的因素，二是考虑作业环境因素，三是考虑引起事故的媒介。 该理论明确提出事故因素间的关系特征，事故是三种因素相互作用的结果。 第三节 事故致因理论概述 1961年，吉布森和哈登提出的能量意外释放论。 能量意外释放理论认为：伤亡事故的发生都是因为过量的能量或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放所引起，这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的。 第三节 事故致因理论概述 三、20世纪70年代后的事故致因理论 1969年瑟利提出的瑟利模型，认为人在信息处理过程中出现失误从而导致人的行为失误，引发事故。 1972年本尼尔提出的“扰动”导致事故的理论。 轨迹交叉论等等。 第三节 事故致因理论概述 四、系统安全理论 从注重人的不安全行为，考虑通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性。 没有任何一种事物是绝对安全的； 不可能根除一切危险源； 由于人的认识的局限性，不可能完全识别危险源及其风险。 第三节 事故致因理论概述 研究事故致因理论的意义： 1、从本质上阐明事故发生的机理，奠定安全管理的理论基础，为安全管理实践指明正确的方向。 2、有助于指导事故的调查分析，帮助查明事故原因，预防同类事故的再次发生。 第三节 事故致因理论概述 3、为系统安全分析、危险性评价和安全决策提供充分的信息和依据，增强针对性，减少盲目性。 4、有利于从定性的物理模型向定量的数学模型发展，真正实现安全管理的科学化。 5、增加安全管理的理论知识，丰富安全教育的内容，提高安全教育的水平。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 一、事故因果连锁理论 （一）海因里希因果连锁理论 该理论的核心思想是：伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 该因果连锁过程包括如下5种因素： 1.遗传及社会环境； 2.人的缺点； 3.人的不安全行为或物的不安全状态； 4.事故； 5.伤害。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 遗传及社会环境 人的缺点 人的不安全行为 事故 伤害 、 财产损失 物的不安全状态 第四节 几种有代表性的事故致因理论 海因里希认为，企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程，避免伤害的发生。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 （二）博德事故因果连锁理论 博德事故因果连锁过程包括的5个因素： 1、管理缺陷； 2、个人及工作条件的原因； 3、直接原因； 4、事故； 5、损失。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 管理失误 个人原因 人的不安全行为 事故 伤亡 物的不安全状态 第四节 几种有代表性的事故致因理论 （三）亚当斯事故因果连锁理论 亚当斯事故因果连锁理论的因素： 1、管理体系； 2、管理失误； 3、现场失误； 4、事故； 5、伤害或损失。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 管理体系 管理失误 现场失误 事故 伤害或破坏 目标 组织 机能 领导者在下述方面决策错误或没作决策： 方针政策 目 标 规 范 责 任 职 级 考 核 权限授予 安技人员在下述方面管理失误或疏忽： 行 为 责 任 权限范围 规 则 指 导 主 动 性 积 极 性 业务活动 不安全行为 不安全状态 伤亡事故 损坏事故 无伤害事故 对 人 对 物 第四节 几种有代表性的事故致因理论 亚当斯理论的核心在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究。操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等现场失误，是由于企业领导和安技人员的管理失误造成的。 第四节 几种有代表性的事故致因理论 （四）北川彻三事故因果连锁理论 基本原因 间接原因 直接原因 事 故 伤 害 学校教育的原因 社会的原因 历史的原因 技术的原因 教育的原因 身体的原因 精神的原因 管理的原因 不安全行为