20秋广东开放大学人力资源管理（本20春）形成性考核参考答案.docx

百年教育职业培训中心： HYPERLINK / / 广东开放大学 终结性考核 参考资料 百年教育职业培训中心编制 人力资源管理（本20春） 阶段性测试三（7-9单元） 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（ ） 选择一项： A. 利润分享计划 B. 斯坎隆计划 C. 鲁卡尔计划 D. 员工持股计划 反馈 你的回答不正确 正确答案是：斯坎隆计划 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 职位薪酬体系的优点不包括？（ ） A、实现了真正意义上的同工同酬 B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低 C、加大了员工提高自身技能和能力的动力 D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应 选择一项： A B C D 反馈 你的回答正确 正确答案是：D 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 （） 选择一项： A. 股票期权计划 B. 利润分享计划 C. 收益分享计划 D. 员工持股计划 反馈 你的回答正确 正确答案是：员工持股计划 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。 选择一项： A. 附加型弹性福利 B. 核心加选择型弹性福利 C. 选择性弹性福利 D. 福利“套餐” 反馈 你的回答正确 正确答案是：附加型弹性福利 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 劳动关系基本内容包括？（ ） A、劳动者与用人单位 B、工会与用人单位、职工 C、劳动行政部门与劳动者、用人单位 D、国家利益和个人利益关系处理 E、个人利益和集体利益的关系处理 选择一项或多项： A B C D E 反馈 你的回答正确 正确答案是：A, B, C 题目6 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 职位薪酬体系的优点包括？（ ） A．实现了真正意义上的同工同酬 B．有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低 C．加大了员工提高自身技能和能力的动力 D．有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应 E．若员工晋升困难，加薪也困难，积极性易受挫 选择一项或多项： A B C D E 反馈 你的回答正确 正确答案是：A, B, C 题目7 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 福利对员工个人的影响包括？（ ） A. 享受税收方面的优惠 B. 集体购买产生规模经济效应 C. 满足员工对稳定的偏好 D． 满足员工的公平和归属需要 E． 能满足员工个人各种需求 选择一项或多项： A B C D E 反馈 你的回答正确 正确答案是：A, B, C, D 题目8 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目9 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目10 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是？ ( ) A. 高层主管的态度 B．子公司的自主权 C． 法律环境 D． 国内资源的聚集程度 选择一项： A B C D 反馈 你的回答不正确 正确答案是：C 题目2 不正确 获得1.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 劳动合同的法定内容不包括（ ）。 A．试用期限 B．劳动合同期限 C．劳动保护和劳动条件 D．劳动报酬 选择一项： A B C D 反馈 你的回答不正确 正确答案是：A 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。 A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术工资制 D、绩效工资制 选择一项： A B C D 反馈 你的回答正确 正确答案是：D 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 未标记标记题目 题干 将人的资质作为确定等级结构主要依据