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信用联社后备干部培训班上的讲话 各位学员：今天上午在此举办 ** 市农村信用合作联社后备干 部第二期培训班，标志着我社队伍建设进入到了一个新的阶 段，建立后备干部培养机制是具体落实科学发展观活动的重 要举措，对加快提升我社核心竞争能力，推动我社可持续发 展有重要的现实意义。 我们通过后备人才机制的建立和完善，通过深化人力资 源管理创新，建立后备人才库工程，是为了尽快建成一支素 质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备人才队伍， 为** 市联社可持续发展提供强有力的人才保障。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ** 市联社要全面领跑同业，要想保持、壮大工作成绩， 就需要一支德才兼备、结构合理、梯次完整的人才队伍。这 也是应对宏观经济诸多不确定因素影响，适应市场发展的更 高要求，是迎接同业竞争对手全面挑战、农村市场的竞争， 不断提高核心竞争能力，实现科学发展的根本保障。后备人 才库建设工程是我社人力资源优化战略的“先手棋” 、是实 现可持续发展的“定盘星” 、是我社加强队伍建设的“胜负 手”。在人才库建立方面要做到五个坚持：一是坚持以科学 发展观为指引；二是坚持“一把手”负责制；三是坚持“三 大纪律”，即：政治纪律、工作纪律、组织纪律。四是坚持 “三个匹配” ，即：能力与岗位匹配，品德与组织匹配，个 性与团队匹配。五是坚持创新求变。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 今天我想讲三个问题 : 第一、我社需要什么样的人才？ 第二、怎样成为我社有竞争力的人才？第三、我对后备干部 的几点希望。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我社需要什么样的人才 在说到我社需要的人才之前，我想先给大家讲一个真实 的事：一个知名企业的老总在大学做演讲时说过：拿 300 x xx万给xxx个学生,xxx万一个。校长说这个价码这 么高，我们有的是。你要什么专业，什么学历？博士还是博 士后？企业老总说都不要，就要普通大学生，条件是：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、看宿舍 : 被子叠得整整齐齐，床下是干干净净的；楼 道非常整洁；卫生间不是常流水，不是长明灯；到食堂排队 规规矩矩，不扔一口馒头，吃多少打多少，不浪费；不过生 日、不喝酒、不吸烟，不向家里要太多的钱，尽可能勤工俭 学，甚至挣点钱贴补家用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、看习惯：查查消费卡每月花多少钱；再看看每天早 晨是不是起来跑步出操。有远大抱负的人，必是一个非常能 管住自己的人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3 、看爱心：一个没有爱心的人，一个不知道悲天悯人 的人，一个不能被一些事情感动得泪流满面的人，他能孝养 父母、关爱他人吗？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过这件事情，我们可以思考，企业需要什么样的人才？ 我想就是冬天做一盆火， 夏天做一棵树。 这种能力与生俱来， 做不到是因为你不想做。如果你想做立刻就可以，我想告诉 大家，就做这一条你就可以在 ** 市联社站住了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 先扎下根，而后图谋发展。你学财务的不一定会让你管 帐；学管理的，不能直接给你个经理当。所以光靠专业来站 住脚、来满足企业需要这不行。专业虽然十分重要，但是还 得有其他条件在前。这个条件是什么？让别人喜欢自己。但 这不是媚俗，不是仰人鼻息，这是一种高贵的情感和人格， 再普通不过，再自然不过。你想要走，你想放弃这个单位， 让这个单位留恋你，不愿意让你走，这才是你的成功。 ** 地 处欠发达地区（金融）只是刚刚起步，与发达地区还存在着 巨大的数字鸿沟。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 所以，** 联社在三年发展中提出了三年实现发展翻番思 路。与此同时，发达地区的产业结构特征由工业经济时代转 变为知识经济时代。 ** 地区经济正处于一个转型时期，在这 样一个各种经济并存和转型时期，我社对人才的需求是多方 面的。除了上面讲到的较为主观的一些因素外，我们还需要 有以下四个方面的人才：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第一、对既懂金融业务又能宏观分析，有思想有创新的 专业类人才的需要。 第二、对懂管理、服务、企业策划、营销推广等管理类 的人才需要。 第三、对可以在调研分析的基础拟定业务发展方案、传 播知识、培养人才的理论型人才的需要。 第四、对有良好人际关系，关于营销推广，协调各种关 系的营销型人才的需要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 需要说明的是：当一个管理型人才和专业型人才，两者 必选其一做一把手的时候，我们希望我们联社有既懂业务同 时具有很强的管理能力的人才脱颖而出。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 各位，我们迫切需要以上四