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可编辑版 质量部发展规划书 （2015.5——2018.4） 部 门 质量部 责任人 刘冬 日期 2015年4月28 日 Word完美格式 可编辑版 一、部门基本情况 产品质量控制、质量体 部门名称 质量部 涉及工作 系运行 员工人数 17人 责任人 刘冬 20-30岁 30-40岁 40 岁 以 上 年龄结构 8人，占47.06%% 3人，占 17.65% 6人，占35.29% 基本情况 大专及以上 中专 其他 学历结构 3人，占 4人，占23.53% 10人，占58.82% 17.65% 管理人员 控制人员 物检人员 分析人员 人员分工 2人，占 8人，占 2人，占 5人，占29.42% 11.76% 47.06% 11.76% Word 完美格式 可编辑版 二、现状分析 1、部门员工都在本公司拥有三年及以上的工作经验，完全融入了企业 文化及拥有娴熟的操作技能 ⑴理念得到认可：以“三条基本原则”为引领，打造安全第一的公司 理念，经过连续几年的熏陶和引导，安全文化已经深入到每一位员工的心 中。 ⑵操作技能得以发展：通过几年工作经验的积累及每年数次的培训， 每一位员工都已拥有了娴熟的操作技能，实验室出具数据的准确性水平得 到保障和提高。 2、人员年龄结构合理，稳定性也有所保障 优势 ⑴近几年我们一直在持续优化质量部的人员结构，招聘了不少的应届 毕业生，经过优化和淘汰后，剩下的8名人员不仅很好的改善了质量部的 年龄结构，同时他们所拥有的理论知识也是部门发展的基础和前提。 ⑵现目前的部门人员，除一人外都已在公司附近成家立业，人员的稳 定性有一定的保障。 3、团结向上的质量团队 经过质量部前几任领导的努力和持续不断的团队建设，对人员进行持 续不断的优胜劣汰，现目前的质量部团队已经成为了一个团结的、有责任 心、有担当的成熟团队。 Word完美格式 可编辑版 1、 技能虽然熟练但不够全面 每一位员工虽然都已能够熟练的完成