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　　 　　第一篇 工会主席个人公开承诺书范文 　　《2016工会主席党员承诺书》 　　工会主席党员承诺书 　　作为一名共-产-党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2016年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下 　　一、加强组织建设 　　1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限长期坚持。 　　2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间 10月30日。 　　3、组织专兼职工会干部参加培训完成时间8月30日。 　　二、推进民-主管理 　　1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限每月一次。 　　2、定期汇报工会工作。时限长期坚持。 　　三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益 　　1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限长期坚持。 　　2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限长期坚持 　　3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限长期坚持。 　　四、积极开展文体工作、新闻宣传工作 　　1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间9月30日 　　2、针对管理处工作宣传，每月投稿1长期坚持。 　　工会主席2016年党员创先争优公开承诺书 　　一，加强组织， 　　1、 按照规约 》 的工会法 》，与工会有关的要求，认真履行自己的工作职责、 工会会员率达 100%，建立会员档案，实行动态管理。时间 长期。 　　创建工人先锋为载体，家庭的雇员，工人的食品 （组长） 建筑和升级活动，积极先进首页为员工创造更多的 2。竣工日期 10 月 30 日。 　　3、 组织和部分时间制训练的工会干部。竣工日期 8 月 30 日。 　　二、 促进民-主管理 　　1、 进一步完善工厂事务公开内容规范工厂操作透明、 及时报告手稿的厂务。时间 每月一次。 　　2、 定期汇报工会工作。时间 长期。 　　和改进的维权切实帮助系统，保障工人的利益率达 100% 　　1、 劳动合同签订、 逐步建立工资集体协商机制，进一步增加的工资收入。时间限制: 很长时间。 　　2、 动态的困难 （包括特困单亲女职工、 零儿童雇员的雇佣、 劳动模范贫穷） 档案的建立。节温暖。时间范围 长 　　3、 开展培训和技术技能训练对 emplo工作人员以英。时间 长期。 　　四、 有组织的工作作风，好新闻宣传工作 　　1、 体育活动、 节日文化的各类工人的聆讯。完成时间 9 月 30 日， 　　2、 办公室工作宣传，每月的贡献比 1。时间 长期。 　　第二篇 工会主席个人公开承诺书范文 　　《2016县总工会党员承诺书》 　　县总工会党员承诺书 　　根据县委统一部署，以“固本强基、挖潜扩面”基层工会组建和加强困难职工维权帮扶建设工作为载体，通过建立健全机关结对联系基层机制、机关服务基层机制、作风保障机制和发动机关党员深入开展“五个一”活动等措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落实。具体抓好以下几项工作，现公开承诺如下 　　乡镇总工会组建完成。具体措施根据省总和市总要求，对符合条件的乡镇(街道)进行摸底调查；确定乡镇(街道)总工会班子人选；确定乡镇(街道)总工会组织制度和工作制度，并开始履行职能。工作目标在全县9个乡镇(街道)建立总工会。完成时限2016年12月底前。 　　建立村级工会联合会试点。具体措施下基层开展调查研究，确定试点单位；下试点村展开宣传和动员工作；组建好村工会班子，成立工会组织，做好农村职工入会工作；制定工作制度，发挥村工会作用，做好培训，发挥作用；总结试点经验，逐步做好扩面工作。工作目标年底前完成试点，建立至少1家村工会联合会或村联合工会。完成时限2016年12月底前。 　　健全困难职工帮扶工作机制。具体措施建立特困职工管理档案，进行动态管理；组织做好全县性的困难职工慰问和互助互济活动；帮助困难职工家庭子女解决上学、就业等问题；做好信访和政策咨询工作，对符合条件的困难职工给予法律援助。工作目标发挥工会维权帮扶中心职能，全面做好困难职工帮扶工作。完成时限2016年12月底前。 　　深入实施“送温暖”工程。具体措施调查困难职工状况，摸清底数和致贫原因，做好困难职工建档工作。做好慰问款(物)发放。工作目标对困难职工进行走访慰问，并发放慰问款。完成时限2016年12月底前。 　　加强机关党员干部廉政建设。具体措施修订完善县总工会相关廉政制度，加强制度化建设；对党员干部举办廉政专题