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退休欢送会活动方案 一、活动目的： 二、活动时间： 20XX年12月XX日 三、活动地点: 公司会议室 四、欢送对象: 五、活动组织: 由行政中心具体负责，其他相关部门协助： 1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。 2、11月30日，找退休员工分别座谈。 3、12日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。 4、12日前确定聚餐地点及菜单。 六、参与对象: 全体员工 七、活动流程 1、介绍退休员工的**工作经历 2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历 3、公司领导致辞 4、退休员工发表感言 5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴 6、全体员工聚餐 八、费用预算 序号项目内容数量单价费用合计备注 瓜子水果等200不含退休津贴，参照制度执行 大红花及其他200 合计4650 20XX年11月14日 (暂定)20xX16:30~21:30(暂定)xx酒店 退休员工:xxx、xxx、xxx、xxx 主办:xxx公司 协办:xxx公司 活动统筹:xxx 人员组织及车辆安排:xxx 协助:xxx(合计人数192，详细名单见附件一) Xxx公司:全体员工 Xxx公司:四职等以上人员(32人)、优秀员工及优秀管理者(23人)、工龄达10上员工(16人)，子公司副总经理级以上人员(6人)，xxx、xxx、xxx、xxx爱人(邀请函)。 1、介绍xxx、xxx、xxx、xxx纪实; 2、老员工代表回顾与xxx、xxx、xxx、xxx的共事经历; 3、公司领导致辞; 4、退休员工代表发表感言:xxx、xxx 5、颁发“终身荣誉员工”纪念品(含公司LOGO标志、标题、姓名)及退休津贴。 6、聚餐 序号项目内容数量单价费用(单位:元)备注内容:终身荣誉员工+集团与所属企业名称退休金的给付:职位(行政/管理/技术)副总经理级以上(含)人员经理级\高级职称人员主管级\中级职称人员班组长级\初级职称人员员级(含)以下人员给付标准10000备注:在公司连续服务年限达10年以上(即连续工龄10年以上)。 在当地社会保险机构购买养老保险的当地户籍员工，办理退休手续后，由社会保险经办机构支付养老金(具体参照当地社会保险机构的规定执行);外地户籍购买养老保险的员工，公司可配合为其转保。达到国家社会保险机构规定退休年龄的员工，原则上不续聘，根据职位需求及员工身体状况，可返聘，返聘期限不超过五年，由主管副总经理提报，经人力资源部门审核，总经理批准后方可施行。返聘退休员工的工资待遇不变(按退休前)，如果在社会保险机构已领取养老金的(提供相关证据的复印件)，则在其工资中扣减相等金额。退休员工在离任后须遵守职业道德，严守公司机密。 人力资源中心 20XX年XX月XX日 一、活动主旨 在过去十五年的发展历程里，xxx公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献。他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者和见证者，是企业宝贵的财富。为体现“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关政策，特举办 二、活动时间(暂定) 20XX年3月31日16:30~21:30 三、活动地点(暂定) xx酒店 五、欢送对象 退休员工:xxx、xxx、xxx、xxx 六、活动组织 主办:xxx公司 协办:xxx公司 活动统筹:xxx 人员组织及车辆安排:xxx 协助:xxx 七、参会人员(合计人数192人，详细名单见附件一) Xxx公司:全体员工Xxx公司:四职等以上人员(32人)、优秀员工及优秀管理者(23人)、工龄达10年以上员工(16人)，子公司副总经理级以上人员(6人)，xxx、xxx、xxx、xxx爱人(邀请函) 八、活动程序 1、介绍xxx、xxx、xxx、xxx纪实; 2、老员工代表回顾与xxx、xxx、xxx、xxx的共事经历; 3、公司领导致辞; 4、退休员工代表发表感言:xxx、xxx 5、颁发“终身荣誉员工”纪念品(含公司LOGO标志、标题、姓名)及退