《淮阴师范学院二级学院考核指标体系(试行)》.pdfVIP

《淮阴师范学院二级学院考核指标体系(试行)》.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2020年必威体育精装版 淮 阴 师 范 学 院 文 件 淮师办〔 2010 〕98 号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 关于印发《淮阴师范学院 二级学院考核指标体系(试行) 》的通知 各单位、各部门: 《淮阴师范学院二级学院考核指标体系(试行) 》已经校党政 办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。 特此通知。 附:淮阴师范学院二级学院考核指标体系(试行) 二○一○年十月二十日 主题词:二级学院 考核指标体系 通知 抄 送:校内发送 淮阴师范学院校长办公室 2010 年 10 月 20 日印 发 2020年必威体育精装版 (共印30 份) 2020年必威体育精装版 淮阴师范学院 二级学院考核指标体系 (试行) 一、说 明 1.根据《淮阴师范学院二级学院考核办法》,特制订本指标体系。 2 .本指标体系主要涉及教学工作、学生工作、队伍建设、学科建设与科研工作等 学校重点工作中的主要显性指标内容,以保证考核工作的简单、高效和可操作;未涉及 到的二级学院其他工作,将通过常规管理和专项评估、检查,以及单项工作评奖等方式 进行考核评价。 3.根据学校办学需要和二级学院的实际情况,对不同类型的二级学院,考核采取 不同的指标权重。 4 .本指标体系中各项评分标准实行累计积分,除奖励分外,二级指标累计积分不 得超过二级指标总分值;包含奖励分时,一级指标累计积分不得超过一级指标总分值。 5.如涉及到的上级有关奖励、项目等名称有所调整,本指标体系相关指标名称亦 作相应调整。 6 .根据工作需要,本指标体系于每年 3 月初进行适当修订并公布执行。 二、指标权重 项目 权重 教学工作 学生工作 队伍建设 学科建设与科研工作 类别 未承担有一、二级学 0.50 0.25 0.10 0.15 科建设任务的学院 承担有二级学科(扶 0.45 0.25 0.08 0.22 持)建设任务的学院 承担有一级学科(扶 0.40 0.25 0.06 0.29 持)建设任务的学院 2020年必威体育精装版 三、评价指标与评分标准 评价指标(分值) 评分标准 一级指标 二级指标 基础分 奖励分 (分值) (分值) 围绕经济社会发展、 规划专业建 新增国家级教学质量工程

文档评论(0)

原创文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

AutoStudio专业II级持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6032134223000005
领域认证该用户于2025年02月05日上传了AutoStudio专业II级

1亿VIP精品文档

相关文档