2015年卫生院绩效考核细则.pdfVIP

2020年必威体育精装版 一、公共考核项目 指标与 考核内容与分值 评分标准 分值 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一 劳 1 、出满勤，做到不迟到、不早退；上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上 次扣 1分，无故旷工一天扣 5分。 上班时擅自离 动 岗。值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（ 15 岗、串岗、做私活等发现一次扣 2分，投诉一次 分） 纪 扣50分 律 2 、积极参加单位组织的政治和业务学习、卫生大扫除，以及单位组织的各项 以通知、签到簿为准，无故不参加者， （ 活动。（ 5分） 每次扣 1分，笔记字数达不到要求者不得分。 5 3 、坚决服从组织分配呢和调动，遵重领导。遵守卫生法律法规及医院管理制 0 违反一次扣完 50分, 并取消当年评优 度。（ 15分） 分 ） 4 、遵守纪律，不酗酒闹事，不拨弄是端，不煽动是非，职工之间、职工与病 违反一次扣完 50分, 并取消当年评优 人不吵架，斗殴。（ 15分） 1.热爱专业，坚守岗位，救死扶伤，尽职尽责，及时解除病人病痛。（ 10分） 一项未做到，扣除 2分。投诉一次扣 50分 2、尊重病人人格，不讽刺挖苦病人，不调戏女病人，对病人不分民族、性别、职 业、地位一视同仁。对病人的疾病相关隐私不得泄露，不拿病人病情当谈话笑料 一项未做到扣除 2分。投诉一次扣 10分 医 。（10分） 德 医 .3、对病人语言文明，态度诚恳和蔼，解答问题耐心，仪表端庄整洁，举止稳重。 一项做不到扣除 1分. 投诉一次扣 5分 风 （5分） （ 5 4、遵守医德纪律，不接受病人宴请和钱物，不开人情方、人情假、 “搭车药 ”，不 0 违反一项，一次扣除 2-10 分。投诉一次扣 10分 滥检查、乱开药、乱收费，处处维护病人的利益。（ 10分） 分 ） 5、同事之间要团结协作、互敬互爱、互相支持、互相帮助，遇到疑难病人不得推 违反一项，一次扣除 5分。投诉一次扣 15分 诿扯皮，工作中不得抬高自己，贬低他人。（ 15分） 2020年必威体育精装版 二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目 1 、负责本乡镇的医疗、担任住院部、门诊部、急诊室的值班工作，实行首诊 违反一项，一次扣除 2分。投诉一次 负责制，对本镇的公共卫生、合作医疗、公共突发事件有应尽的义务。参与危重